Doktorand fram till licentiatexamen i äldre och åldrande

På Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna erbjuder vi dig arbete på vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar. Välkommen.

Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier (ISV) omfattar en bred verksamhet inriktad mot samhälls- och välfärdsfrågor med koppling till tre fakulteter - filosofisk fakultet, hälsouniversitet och utbildningsvetenskap. Grundutbildningen riktar sig främst mot välfärdssektorerna vård, skola och omsorg. Forskningen rör sig såväl inom som bortom disciplingränserna.

ISV startade sin verksamhet i Norrköping den 1 januari 2006 och har idag drygt 230 anställda och ca 2000 studenter. Institutionen är en del av Campus Norrköping, som har ett unikt säte mitt i det gamla industrilandskapet.

LINKÖPINGS UNIVERSITET
ledigförklarar en anställning som
Doktorand fram till licentiatexamen i äldre och åldrande
med placering vid institutionen för samhälls- och välfärdsstudier, ISV

Arbetsuppgifter
Forskning och forskarutbildning i äldre och åldrande bedrivs vid NISAL, vilket är ett nationellt forskningsinstitut som startade sin verksamhet under år 2000 och vid vilken denna anställning är placerad. Vid NISAL bedrivs tvärvetenskaplig forskning och forskarutbildning i äldre och åldrande, såväl inom områdets teori och metodologi som valda tillämpningar. Institutets forskning och forskarutbildning har en samhällsvetenskaplig och humanistisk grund. Vid NISAL är c:a 25 forskare och doktorander verksamma. Institutets verksamhet fokuserar på ett antal olika aspekter inom området äldre och åldrande och livsförlopp.

Anställningen ingår i forskningsprojektet ”Ensamhet bland äldre som socialt problem. En studie av olika aktörers problembilder”. Syftet med projektet är att undersöka hur olika aktörer beskriver äldre människors ensamhet som socialt problem. Frågor som projektet avser besvara: Hur framställer olika aktörer ensamhet bland äldre som problem? Vad identifierar dessa aktörer som det problematiska i äldres ensamhet och vilka lösningar föreslås?

Inom projektet samlas och bearbetas individuella intervjuer och fokusgruppsintervjuer. Analyser av olika policydokument, avsiktsförklaringar, internetsidor mm, kommer även att ingå för att visa hur ensamhet kommuniceras i dessa dokument.

Sökande förväntas, med utgångspunkt i samhällsvetenskaplig forskning ägna sig åt studier av ensamhet bland äldre som socialt problem.

Dokumenterad skicklighet i kvalitativ forskningsmetodik är meriterande för anställningen. Erfarenhet av intervjubaserade studier är särskilt meriterande.

Den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Behörighet
Behörig till anställning som doktorand är bara den som antas eller redan har antagits till forskarutbildning.

Förordnandetid
Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand fram till licentiatexamen under sammanlagt högst fyra år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. 

Tillträde
Enligt överenskommelse

Lön
Ingångslön för innehavare av doktorandanställning regleras utifrån en för institutionen lokalt avtalad lönestege.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner 

Ansökningsförfarande
Du söker denna anställnings genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 140715. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.