Doktorand i AIL-inriktning mot ledarskap i digitaliserade organisationer.

Högskolan Väst är Sveriges ledande högskola inom Arbetsintegrerat lärande (AIL) och har regeringens uppdrag att utveckla AIL. Genom AIL skapas kunskap i samverkan med andra och görs tillgänglig för fler. Högskolan bedriver utbildningar med AIL-inslag på grund- och avancerad nivå samt egen forskarutbildning inom AIL och produktionsteknik. AIL är även ett angeläget forskningsområde tillsammans med produktionsteknik och barn- och ungdomsvetenskap. I den nya satsningen Primus kombineras forskning inom teknik och lärande. Högskolan bedriver också forskning inom ett flertal andra områden.

Högskolan Väst har ett högt söktryck, rekryterar brett och en hög andel av studenterna etablerar sig på arbetsmarknaden. Högskolan finns centralt i Trollhättan och har 15 000 studenter och 675 anställda. Högskolan arbetar aktivt för en inkluderande arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten.




Doktorandens vetenskapliga arbete i projektet
Det finns ett behov av förståelse för ledarskap i en alltmer digitaliserad värld, då vi genom detta teknikskifte står inför vad som kan kallas ett paradigmskifte för hur arbete organiseras.

Ett sådant paradigmskifte innebär utvecklingen av radikalt nya sätt att organisera och leda verksamheter. Digitaliseringen förändrar organisatoriska processer, strukturer, arbetspraktiker och interaktioner både externt och internt, där det behövs mer kunskap kring de möjligheter och utmaningar som följer med utvecklingen och utbredningen av digital teknik. Inte minst har den pågående pandemin påskyndat utvecklingen av den digitala arbetsplatsen. Aktuell forskning har identifierat ett tydligt behov av kunskap kring ledarskap och medarbetarskap i en arbetskontext där medarbetare arbetar i hybrida arbetsplatser.

Länk till fullständig annons och beskrivning av projektet: https://hv.varbi.com/se/what:job/jobID:474489/type:job/where:4/apply:1

Ämnesområde: Arbetsintegrerat lärande (AIL)

Forskningsmiljö:

Doktorandprojektet kommer att bedrivas i nära samarbete med andra doktorander och forskare vid Högskolan Västs forskningsmiljö Lärande i och för det nya arbetslivet, Lina. Vidare ingår projektet i LIKED, en nationell forskarskolan för lärande, interaktion och kunskap i en digitaliserad värld. Deltagande lärosäten är Umeå Universitet (värduniversitet), Göteborgs universitet, Högskolan i Gävle, Högskolan i Halmstad, Högskolan i Jönköping, Högskolan Väst, KTH, Linneuniversitetet, samt Mittuniversitetet.

Arbetsuppgifter:

Forskarutbildningen innebär, förutom deltagande i forskarutbildningens kurser och andra aktiviteter, genomförande av ett självständigt avhandlingsarbete. Som doktorand ägnas anställningstiden framförallt åt forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer är 20 % av full arbetstid (Högskoleförordningen 5 kap 2§). Eventuell institutionstjänstgöring (20 %) genomförs i huvudsak inom undervisningsfältet informatik.

Behörighetskrav:


Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt examen på grund- och avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå i Arbetsintegrerat lärande har den vars examen på avancerad nivå har en relevant inriktning med anknytning till forskarutbildningsämnet, exempelvis inom området informatik. Kunskaper kan ha inhämtats inom eller utom landet.

Se 3.1 och 3.2 ihttps://www.hv.se/globalassets/dokument---medarbetare/08.-mallar/allman-studieplan-for-utbildningen-pa-forskarniva-i-arbetsintegrerat-larande-2021-04-08.pdf, Dnr 2021/159.


Bedömningsgrunder:

Urval bland sökanden skall göras med hänsyn till förmågan att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningsgrunder hittas i 3.3 https://www.hv.se/globalassets/dokument---medarbetare/08.-mallar/allman-studieplan-for-utbildningen-pa-forskarniva-i-arbetsintegrerat-larande-2021-04-08.pdf

Anställningen förutsätter god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på svenska och engelska.

Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid den sökandes förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, vilket avser vetenskaplig kvalitet på tidigare arbeten samt förslag på avhandlingsinriktning, ämnets relevans och genomförbarhet i förhållande till arbetsintegrerat lärande (AIL).

Varaktighet:

En anställning som doktorand ska gälla tillsvidare, dock längst till en viss tidpunkt och aldrig längre tid än ett år efter avlagd doktorsexamen. Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Anställningen motsvarar fyra års heltidsstudier under maximalt åtta år (Högskoleförordningen 5 kap 7§).

Ansökan

Institutionen för Ekonomi och IT eftersträvar jämställdhet och mångfald inom samtliga yrkesgrupper. Vi välkomnar sökande med olika etniska och kulturella bakgrunder. För oss är det självklart med ett inkluderande arbetsklimat och att våra medarbetare kan kombinera arbete med ett aktivt föräldraskap.

Görs digitalt via Högskolan Västs rekryteringsverktyg Varbi via: https://www.hv.se/om-oss/arbeta-hos-oss/.

Ansökan ska bestå av:

- CV/Meritförteckning.
- Personligt brev innehållande:
- - Intresse för forskningsämnet
- Tidigare erfarenheter gällande tilltänkta forskningsämnet och dess forskningsmetoder
- Samt vetenskapliga teoribildning Motiv till att bedriva forskarstudier.



- Idéskiss (innehållande en övergripande skiss på ett forskningsupplägg inom det angivna doktorandprojektet som intresserar den sökande).


- Examensarbete på avancerad nivå.
- Examens intyg på grund- och avancerad nivå.


- Övriga handlingar som den sökande önskar åberopa.



Godkända skrivspråk gällande uppsatser, examensbevis, betyg och andra relevanta dokument är skandinaviska språk och engelska, eller översättningar till dessa språk. Vid översättning bifogas även originaltext.

Detta skall vara Högskolan Väst tillhanda senast 2022-02-28.

De underlag som inte kan skickas digitalt ska skickas till: Högskolan Väst, HR-avdelningen, 461 86 Trollhättan, Sverige, Ange ref.nr: 2022/26

Välkommen med din ansökan!