Doktorand i analytisk sociologi

Kunniga och engagerade medarbetare med goda förutsättningar är en av de absolut viktigaste framgångsfaktorerna för Linköpings universitet. Lärare och forskare är vår kärnkompetens, men ett framgångsrikt universitet behöver erfarna och motiverade medarbetare inom många områden. Alla roller är viktiga. Vi har ett stort rekryteringsbehov bland annat tack vare en forskningsverksamhet i expansion. Du behövs här. Välkommen att söka jobb hos oss!

Inom Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling (IEI) bedrivs utbildning och forskning inom ett brett spektrum av områden, från ekonomi och management till design och teknik. Vi är en av universitetets största institutioner och vår integrerade utbildning och forskning stödjer varandras utveckling. Vårt mål är att vara en institution som uppmuntrar förnyelse, utveckling och innovation. Hos oss finns tydliga kopplingar till företag och organisationer, något som bidrar till studenternas anställningsbarhet och forskningens tillämpning.
Läs mer: https://liu.se/organisation/liu/iei

LINKÖPINGS UNIVERSITET
ledigförklarar en anställning som

Doktorand i analytisk sociologi
med placering vid Institutet för Analytisk Sociologi, institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

Institutet för Analytisk Sociologi (IAS) erbjuder en unik doktorandutbildning i analytisk sociologi. Du kommer att vara en del av en liten och mycket exklusiv kohort av doktorander och du kommer att utvecklas teoretiskt och metodologiskt genom att arbeta i nära samarbete med några av världens ledande forskare i analytisk sociologi. Vid IAS blir du del av en tvärvetenskaplig och internationell forskargrupp som bedriver banbrytande forskning om viktiga sociala, politiska och kulturella frågor. Läs mer på www.liu.se/ias

Arbetsuppgifter
Utlysningen avser en anställning som doktorand (under 4 år heltid) vid Institutet för Analytisk Sociologi (IAS). Den analytiska sociologin är inriktad mot att förklara viktiga makroutfall såsom segregationsmönster, ojämlikheter, nätverksstrukturer och spridningen av olika typer av beteenden, samt att i detalj specificera den eller de mekanismer som genererade makroutfallet i fråga. Forskningen som bedrivs vid IAS använder sig i hög utsträckning av svenska registerdata för att undersöka dessa fenomen.

Doktorandprojektet är en del av forskningsprojektet ’Att förstå samhället genom registerbaserad maskininlärning’ som är en del av Vetenskapsrådets satsning på interdisciplinär forskning som drar nytta av svenska registerdata (VRREG). Det övergripande syftet med projektet är att kombinera maskininlärning med registerdata för att fördjupa vår samhällsvetenskapliga förståelse om orsakerna till och konsekvenserna av social ojämlikhet i Sverige. Doktoranden förväntas skriva en doktorsavhandling om orsaker till, eller konsekvenser av, social ojämlikhet, samt använda sig av svenska registerdata och maskininlärning för både prediktion och identifiera kausala mekanismer. Därmed så förväntas doktoranden att samarbeta med både samhälls- och datavetare.

Den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Behörighet
Behörig till anställning som doktorand är bara den som antas eller redan har antagits till forskarutbildning. För att vara behörig till forskarutbildningen krävs att den sökande har avlagt en examen på avancerad nivå (eller motsvarande), varav åtminstone 90 högskolepoäng är i ämnen av direkt relevans för analytisk sociologi.

Eftersom IAS är ett internationellt forskningsinstitut är förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska en förutsättning för att kunna tillgodogöra sig forskarutbildningen. Svenskspråkighet är inte ett krav, då alla kurser och seminarier hålls på engelska. Den forskarstuderande förväntas genomföra sina studier på plats vid IAS, Campus Norrköping, Linköpings universitet.

För anställningen fordras förmåga att uttrycka sig i tal och skrift samt visad analytisk förmåga. Vid urval bland de behöriga sökande fästs särskild vikt vid:


• den planerade forskningens originalitet, genomförbarhet och potentiella bidrag till den analytiska sociologin i allmänhet, och till forskning om social ojämlikhet i synnerhet,
• den sökandes tidigare skrifter och övriga meriter,
• möjligheten för IAS att erbjuda adekvat handledning givet den planerade forskningen,
• dokumenterad kompetens i analytisk sociologi, kvantitativ samhällsvetenskaplig forskning, analyser av registerdata och komplexa kvantitativa analysmetoder, såsom maskininlärning.

De enligt ovanstående kriterierna mest lämpade kandidaterna kommer att kallas till intervju och få göra arbetsprover. Se även den allmänna studieplanen för mer information om antagningskriterier, http://www.liu.se/ias/forskarutbildning

Förordnandetid
Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. 

Tillträde
Efter överenskommelse.

Lön
Ingångslön för innehavare av doktorandanställning regleras utifrån en för institutionen lokalt avtalad lönestege.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan. 

Ansökningsförfarande
Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 30 april 2020. Vi rekommenderar dig att ta kontakt med någon av nedan nämnda kontaktpersoner så tidigt som möjligt. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas ej.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!


Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.