Doktorand i Arbetsmiljöteknik

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 47 000 studenter och mer än 8 800 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Jämställdhet, lika villkor och mångfald är grundläggande principer för alla delar av vår verksamhet.




Doktorand i Arbetsmiljöteknik med fokus på ledarskap för systemsäkerhet och resiliens inom kärnkraftsproduktion
Beskrivning av arbetsplatsen

Doktorandtjänsten är knuten till Ergonomigruppen vid Avdelningen för ergonomi och aerosolteknologi, vars fokus är samspelet människa, teknik och organisation och vad detta samspel betyder för utformning av teknik, tekniska system och organisationer.

Målet är att få kunskap som leder till hälsosamma, hållbara och effektiva miljöer liksom att nå systemsäkerhet och minskad risk. Forskningen med inriktning mot risk- och säkerhetshantering (MTO, Human Factors) fokuserar på att identifiera och hantera risk- och säkerhetsutmaningar både i arbetsmiljöer och i större säkerhetskritiska komplexa system som t ex kärnkraft och strålsäkerhet. Vår forskning är ofta flerdisciplinär och utförs i nära samarbete med olika industrisektorer, sjukvården och olika myndigheter. 

Projektbeskrivning

Säkerhetsledarskapet inom kärnkraftsproduktion har en avgörande roll för vidareutveckling av strålsäkerhet och förmåga till anpassning av verksamheter för att kunna möta ökade utmaningar på effektivitet och flexibilitet på ett systemsäkert sätt, inte minst vid införande av ny teknik såsom SMR (små modulära reaktorer). Behovet av effektivt säkerhetsledarskap relaterar till olika utmaningar som en växande kärnkraftssektor för med sig, exempelvis nya metoder för operativ övervakning, nya roller, arbetssätt och rutiner för beslutsfattande. Säkerhetsledarskapet berör också utformningen av säkerhetsorganisationen och förmågan till mer generell organisatorisk anpassningsförmåga. Samtidigt visar forskningen att många frågor relaterade till säkerhetsledarskapets praktik och utveckling är obesvarade och att mer kunskap behövs. Exempelvis behövs mer forskning där säkerhetsledarskap relateras till hur systemsäkerhet och resiliens i organisationer uppnås. Det övergripande syftet med doktorandprojektet är att generera ny kunskap om aktiviteter och praxis för säkerhetsledarskap i förhållande till de behov som är förknippade med förändrade tekniska krav på verksamheten, strålsäkerhetsarbetet, organisatorisk resiliens och verksamhetens anpassningsförmåga.

Arbetsuppgifter

Huvuduppgiften för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning vilket innefattar såväl deltagande i forskningsprojekt som forskarutbildningskurser. I arbetsuppgifterna ingår det även medverkan i undervisning och annat institutionsarbete, dock max 20 % av arbetstiden. Arbetet kommer periodvist att innebära nationella resor för datainsamling. 

Arbetsuppgifterna innefattar:

Som doktorand kommer du nära praktiken och bidrar till kunskapsutvecklingen inom säkerhetsledarskapsområdet.
Du genomför litteraturstudier och analyserar bland annat nya trender i teknik, arbetssätt och systemsäkerhet inom kärnkraftsproduktion.
Du genomför intervjuer och fokusgruppsdiskussioner med ledare och ’följare’ inom verksamheter relaterade till kärnkraftsproduktion.
Du undersöker och analyserar genom insamlade data förståelsen av säkerhetsledarskap, aktiviteter och utförande, och utvecklings- och förändringsbehov.
Du genomför återkopplingsmöten med ledare och följare där dialog om preliminära resultat och ny kunskap sker. Om möjligt undersöks aktiviteter i ledare-följare-situationer genom observationer.
Du systematiserar och reflekterar kring projekt- och forskningsresultat och utformning av rekommendationer för tillämpning av ny kunskap om säkerhetsledarskap.
Du tar fram ett kunskapsmaterial utifrån funna resultat och testar detta mot potentiella användargrupper.
Behörighet

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har

avlagt examen på avancerad nivå eller
fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller
på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Kraven på särskild behörighet för utbildning på forskarnivå inom Arbetsmiljöteknik uppfyller den som har:

minst 50 högskolepoäng med relevans för ämnesområdet, varav minst 25 högskolepoäng på avancerad nivå, eller
civilingenjörsexamen, masterexamen eller magisterexamen med relevans för ämnesområdet.

Slutligen krävs att studenten bedöms ha den förmåga som behövs för att klara utbildningen.

Övriga krav:

Mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift.
Insamling av forskningsdata sker i en svensk kontext där intervjuer och fokusgruppsdiskussioner behöver ske på ett sätt som ger djup och mer nyanserad information. Kravet på god kvalitet i forskningsdata leder till behovet av att ha mycket goda kunskaper i svenska.
Bedömningsgrunder

Urval till utbildning på forskarnivå sker efter bedömd förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Bedömningen av förmågan sker främst utifrån studieresultaten på grundnivå och avancerad nivå. Följande beaktas:

Kunskaper och färdigheter relevanta för avhandlingsarbetet och utbildningsämnet.
Bedömd förmåga till självständigt arbete och förmåga att formulera och angripa vetenskapliga problem.
Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation.
Övriga erfarenheter relevanta för utbildningen på forskarnivå, t ex yrkeserfarenhet.

För mer information: https://lu.varbi.com/what:job/jobID:741517/
LTH – Lunds Tekniska Högskola – är den tekniska fakulteten vid Lunds universitet. På LTH utbildar vi människor, bygger kunskap för framtiden och arbetar hårt för att utveckla samhället. Vi skapar utrymme för briljant forskning och inspirerar till kreativ utveckling av teknik, arkitektur och design. Här läser närmare 10 000 studenter. Varje år publicerar våra forskare – varav många verkar inom världsledande profilområden – omkring 100 avhandlingar och 2 000 vetenskapliga rön. En rad forskningsresultat och studentarbeten förädlas till innovationer. Tillsammans utforskar och skapar vi – till nytta för världen.

Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.