Doktorand i arkeologi mot strontiumisotoper och förhistorisk mobilitet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för historiska studier utgör en del av den humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs undervisning och forskning i de tre ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning och det samlade utbildningsuppdraget omfattar för närvarande drygt 650 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag.

Institutionen har idag knappt 100 anställda forskare, lärare, doktorander och administratörer. Institutionen är centralt belägen i Göteborg. Mer information om institutionen och om arkeologiämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier.

Tjänsten finansieras av ett nyligen beviljat EU-synergibidrag till UCL och Göteborgs och Köpenhamns universitet. Den utsedda personen kommer att ingå i ett internationellt team som utvecklar tvärvetenskapliga metoder för att uppnå projektets mål. Den framgångsrika sökanden kommer att vara anställd vid institutionen för historiska studier i Göteborg.

Ämnesområde
Arkeologi med inriktning mot tillämpning av Sr87/Sr86-analyser på problem kring förhistorisk mobilitet i Europa.

Arbetsuppgifter
- Att tillämpa analys av Sr87/Sr86 på utvalda arkeologiska problem med anknytning till de övergripande målen för COREX-projektet, vilket ska leda till en doktorsavhandling vid Göteborgs universitet. De problem som ska behandlas kan diskuteras, men bör omfatta tolkning av förhistoriska rörlighetsmönster. Möjliga teman kan vara utvecklingen av mobilitet över tid i valda regioner, differentiering av mobilitet i relation till sociala kategorier, eller utveckling av metoder för att identifiera olika typer och funktioner av mobilitet i förhistoriska samhällen.

- Att delta i uppbyggnaden av en databas över strontiumisotopdata i Europeisk skala.

- Samarbeta med andra projektmedlemmar i arbetspaket 1, som syftar till att integrera befintliga och nyinsamlade arkeologiska data, befintliga forntida genom, diet- och mobilitetsisotoper, markanvändning och nya eDNA-resultat. Detta kommer att utgöra grunden för att utforska sambanden mellan mönster i dessa olika fenomen och modellera hur småskaliga processer kan generera storskaliga mönster i genetiska och kulturella data.

Uppgifter och ansvarsområden

-Samarbeta med andra gruppmedlemmar för att genomföra datainsamling, dataanalyser, skriva artiklar och göra konferenspresentationer.

-Delta i regelbundna projektmöten, online och (förhoppningsvis) personligen i London, Göteborg och Köpenhamn.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. 
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Kristian Kristiansen, PI COREX

+46 704 18 57 67

kristian.kristiansen@archaeology.gu.se

Karl-Göran Sjögren, supervisor COREX

+46 7865264

kg.sjogren@archaeology.gu.se

Lise-Lotte Walter, Administrative manager

+46 31 786 65 73

lise-lotte.walter@gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Kompletteringar efter sista ansökningsdatum kommer ej att beaktas.

Registrera din ansökan elektroniskt under ”ansök online”. För att ansökan ska vara komplett ska den innehålla:


• En personlig motivering (högst 1000 ord) som anger hur den sökande är kvalificerad för den forskning som tjänsten innebär. Motiveringen bör innehålla relevanta uppgifter om kandidatens erfarenhet av strontiumisotoper och/eller studier av neolitisering och mobilitet. Motiveringen ska innehålla a) en kort presentation av sökanden, b) en kort presentation av sökandens meriter, c) en sammanfattning av det planerade avhandlingsprojektet och d) en motivering till varför doktorandutbildningen vid Göteborgs universitet är av intresse.
• Ett projektförslag som kortfattat beskriver den föreslagna doktorsavhandlingen och hur den är kopplad till de övergripande målen för COREX. Förslaget bör visa a) förmåga att formulera vetenskapliga problem, b) visa förtrogenhet med tidigare och pågående forskning, c) påvisa relevant metodik och källmaterial, samt d) ange en översiktlig tidsplan. Projektskissen bör inte överskrida 3000 ord (6-7 sidor) inkl abstract men utan bibliografi.
• Ett examensbevis för magisterexamen.
• Ett CV med en förteckning över akademiska examina, anställningar, publikationer och andra relevanta meriter.
• Högst tre vetenskapliga publikationer samt den sökandes magisteruppsats.
• Kontaktuppgifter till två akademiker som är bekanta med den sökandes forskningsarbete för vidare kontakt/referenser.

Vi välkomnar ansökningar som är skrivna på engelska, eftersom en icke svensktalande person kan utses till extern expert i rekryteringsprocessen. Göteborgs universitet främjar lika möjligheter, jämställdhet och mångfald.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-02-14

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.