Doktorand i datalingvistik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid humanistiska fakulteten har omkring 100 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Här pågår många stora nationella och internationella forskningsprojekt. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker, filologer och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden.

The Centre for Linguistic Theory and Studies in Probability (CLASP) vid FLoV finansieras av ett tioårigt anslag från Vetenskapsrådet (2015-2025). CLASP ägnar sig åt forskning och avancerad utbildning i applicerandet av probabilistisk modellering och maskininlärningsmetoder på centrala frågor inom lingvistisk och kognitionsvetenskaplig teoribildning. CLASP kommer också att ägna sig åt frågeställningar inom dialog och språklig interaktion. För en beskrivning av CLASP se clasp.gu.se

 

Ämne
Datalingvistik

 

Arbetsuppgifter
Doktoranden skall främst ägna sig åt genomförandet av obligatoriska kurser och avhandlingsskrivande. Doktoranden får i begränsad omfattning utföra tjänstgöring som avser utbildning, forskning och administrativt arbete. Sådan tjänstgöring förlänger doktorandtjänsten i motsvarande omfattning. 

Tjänsten finansieras delvis genom ett forskningsanslag från VR. Den sökande förväntas således skriva sin doktorsavhandling inom något av CLASP:s kärnområden, och forskningen bör rymmas inom ramarna för CLASP:s forskningsprogram. För närvarande forskar medlemmar i CLASP inom lingvistik och datalingvistik utifrån idéer från följande forskningsområden:


• Typteori (eller logik) och sannolikhetslära
• Maskininlärning inklusive Deep Learning och neurala nätverk
• Teorembevisning och Bayesian Reasoning
• Formella modeller för dialog och språklig interaktion
• Kombinationer av logiska metoder och maskininlärning
• Modeller som kombinerar språk och perception

Sökande med intressen i dessa eller besläktade områden uppmuntras att ansöka. Doktoranden förväntas även delta i institutionens aktiviteter, såsom arbetsmöten, seminarier och interna konferenser. 

 

Bedömningsgrund
Urval bland sökande skall enligt Högskoleförordningen 7 kapitel ske med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig utbildningen samt med hänsyn till institutionens handledarresurser. Som grund för denna bedömning krävs att den sökande bifogar följande:


• Uppsatser och examensarbeten
• En projektskiss i vilken den sökande anger ett eller flera forskningsområden som hen önskar arbeta inom samt vilka teorier, metoder och material som kan bli aktuella.

Antagning och urval sker med beaktande av institutionens handledningsresurser inom området för doktorandens forskningsinriktning, samt hur väl projektförslaget passar in i CLASP:s forskningsområden. Antagningen kan förutom granskning av insänd meritering även innefatta intervjuer. Dessa bedömningsgrunder finns mer detaljerat beskrivna i ämnets studieplan.

 

 

För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav och för att söka tjänsten se den fullständiga annonsen på www.gu.se. 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.