Doktorand i ekonomisk historia – Energi och Englands Lilla Istid

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor.


Ekonomihögskolan är en av åtta fakulteter inom Lunds universitet. Över 4 000 studenter och cirka 450 forskare, lärare och övrig personal studerar och arbetar här med utbildning och forskning inom ekonomisk historia, företagsekonomi, handelsrätt, informatik, nationalekonomi, statistik och forskningspolitik.

Ekonomisk-historiska institutionen är forskningsintensiv och sysselsätter ca 100 personer: forskare, lärare, teknisk/administrativ personal och doktorander. Institutionen har en omfattande forskarutbildning och samordnar tre internationella masterprogram. Institutionen har ett väl etablerat renommé för sin breda forskning med tonvikt på långsiktiga processer, och med ekonomisk teori och kvantitativa metoder som viktiga forskningsverktyg. Starka forskningsområden är ekonomisk tillväxt och strukturförändring, innovation, energi och hållbarhet, utvecklingsekonomi, ekonomisk demografi, finanshistoria samt utbildning och arbetsmarknad. Mer information finns på institutionens hemsida www.ekh.lu.se.



Arbetsuppgifter
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt egen forskarutbildning som avses resultera i doktorsexamen.

Arbetet innefattar såväl medverkan i forskningsprojekt som framgångsrikt deltagande i forskarutbildningskurser. I begränsad omfattning kan anställningen innehålla viss undervisning eller annan institutionstjänstgöring på ekonomisk-historiska institutionen. Omfattningen av denna tjänstgöring kan maximalt uppgå till 20 procent av full arbetstid.

Doktorandtjänsten är kopplad till ett forskningsprojekt finansierat av Vetenskapsrådet: Lilla Istidens energitransition. Doktoranden kommer att arbeta relativt självständigt inom detta projekt under handledning av professor Astrid Kander.

Behörighet
Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har

- avlagt examen på avancerad nivå, eller
- fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avanceradnivå, eller
- på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

(Högskoleförordningen 7 kap, 39 §)

Särskild behörighet för respektive ämnes utbildning på forskarnivå framgår av de allmänna studieplanerna, se https://www.lusem.lu.se/study/phd.

Övriga krav
Goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, är ett krav. Kunskap i svenska är önskvärt, men inget krav.

Bedömningsgrund
Vid tillsättning ska avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen, se studieprogram för forskarutbildningen i ekonomisk historia. https://www.lusem.lu.se/study/phd

Bedömningen av förmågan enligt första stycket sker främst utifrån studieresultaten på grundnivå och avancerad nivå.

Följande beaktas:

- Kvalitet och innehåll i den sökandes tidigare arbete, såsom uppsatser eller publicerade artiklar.
- Förmåga att aktivt deltaga i institutionens forskningsmiljö.
- Bedömd förmåga till självständigt vetenskapligt arbete.
- Avhandlingsplan.
- Kunskap om begrepp och historiska data om flöden av miljöfaktorer och social metabolism.
- Skicklighet att hantera data och erfarenhet att arbeta med stora individdatabaser
- Förmåga till skriftlig och muntlig kommunikation.
- Förmåga att använda Brittiskt källmaterial från 1500-talet och framåt.
- En masterutbildning (eller motsvarande) i ett historiskt ämne.
- Relevant ytterligare utbildningsbakgrund, tex i humanekologi, naturvetenskaper etc.
- Övriga erfarenheter relevanta för utbildningen på forskarnivå, t ex yrkeserfarenhet.

Vi är intresserade av sökande som kan samarbeta med institutionens energigrupp genom att bredda dess expertis konceptuellt från energihistoria och energi i handelsflöden mot humanekologi och klimathistoria. Vi föredrar därför sökanden med en stark hängivelse och intresse för ekonomisk miljöhistoria, och dokumenterad erfarenhet i relevanta områden som humanekologi och miljöfaktorflöden.

Projekt
Projektet - Orsaker och konsekvenser av Lilla Istidens energitransition – undersöker, för det första, effekterna av långa (-årtusenden) och korta (decennier) klimatförändringar på det tidigmoderna England. Särskilt hur det kallare, torrare och blåsigare klimatet under Lilla Istiden förhåller sig till övergången till fossila bränslen i London efter ca 1550. För det andra undersöks relationen mellan denna transition och reallöneutvecklingen jämfört med energi nedsänkt i handlade varor. Projektet syftar till att bredda förståelsen för omfattningen på de undersökta återkopplingarna till klimat och humanekologi mer generellt.

Villkor
Tidsbegränsad anställning på fyra år vid heltidsstudier.

Endast den som är antagen till forskarutbildning på forskarnivå får anställas som doktorand.

Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100(Högskoleförordningen 5 kap).

Ansökningsförfarande
Anställningen som doktorand söks online: http://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/att-soka-en-anstallning

Ansökan ska skrivas på engelska.

Till ansökan ska bifogas:

- Personligt brev där den sökande kort beskriver sig själv och sitt forskningsintresse samt dess relevans för det aktuella projektet.
- En avhandlingsplan (max tre sidor)
- Curriculum Vitae.
- Betyg och examensbevis.
- Uppsatser/examensarbeten på grundnivå och avancerad nivå.
- I förekommande fall dokumenterade språkkunskaper relevanta för utbildningen på forskarnivå.
- Övriga handlingar som den sökande önskar åberopa.

Sökande uppmuntras att ge namn och kontaktuppgifter på maximalt två lärare och/eller forskare, men rekommendationsbrev kommer inte att beaktas i samband med ansökningen.

Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.