Doktorand i företagsekonomi, inriktning entreprenörskap

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Vi söker en doktorand med fokus på något av de starka forskningsområdena inom entreprenörskap vid Handelshögskolan.

Tillträde 2015-09-01 eller enligt överenskommelse.

Vid entreprenörskapssektionen inom Handelshögskolan bedrivs forskning med fokus på innovation, internationalisering och företagsutveckling, hållbart entreprenörskap, innovativ affärsutveckling samt entreprenörskapskultur. Vi söker en ny doktorand som vill bedriva forskning inom något av dessa områden, gärna inom innovation eller hållbart entreprenörskap. Till exempel kan studier av internationellt, uthålligt och konkurrenskraftigt företagande genomföras. Forskningen kan vidare inkludera företagsinterna och öppna innovationsprocesser samt villkor för entreprenörskap och innovation. Innovativ utveckling av produkter, processer och affärsmodeller med syftet att skapa hållbar utveckling i små och stora företag är ett annat exempel. Inom dessa breda ramar finns det stora möjligheter för en doktorand att själv definiera relevanta forskningsfrågor.

Som doktorand kommer du att arbeta i en forskargrupp tillsammans med andra doktorander, seniora forskare, professorer och internationella medarbetare.

Mer information om Handelshögskolan återfinns på www.usbe.umu.se.

Arbetsuppgifter
Som doktorand skall du läsa kurser och göra en självständig studie. Du förväntas bidra till forskningsmiljön genom att aktivt delta i seminarier, konferenser och andra forskningsaktiviteter som stödjer din forskning och forskningsmiljön i stort. Inom forskargruppen bedrivs ett flertal projekt med forskare från andra länder. Arbetet kan därför komma att inbegripa kortare resor och engagemang i sådana samarbeten. Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 högskolepoäng). Vid behov kan du även delta i grundutbildning och/eller annan institutionsverksamhet upp till 20 % av arbetstiden. I sådana fall förlängs anställningen i motsvarande grad.

Behörighet och urval till forskarutbildning
- Grundläggande behörighet har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.
- Särskild behörighet för antagning till forskarutbildning i företagsekonomi kräver godkända kurser inom företagsekonomi omfattande minst 90 högskolepoäng, inkluderande ett självständigt arbete omfattande minst 15 hp.

Urval bland sökande till ledig plats inom utbildningen på forskarnivå ska göras med hänsyn till:

- förmåga att tillgodogöra sig utbildningen
- vetenskaplig mognad och kvalitet på forskningsskiss
- tidigare studieresultat och förmåga att hålla tidsramar

Följande bedömningsgrunder ska särskilt tillämpas vid prövningen av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen:

- kommunikativ förmåga skriftligt och muntligt
- förmåga att samarbeta
- goda kunskaper i svenska och/eller engelska
- god analytisk förmåga

Extra meriterande är en eller flera examina med fördjupning inom entreprenörskap och/eller management, hållbarhet eller motsvarande ämnen, och dokumenterad god förmåga att skriva vetenskapligt eller populärvetenskapligt.

Vi eftersträvar jämn representation mellan kvinnor och män.

Ansökan
Ansökan skall innehålla:

- Personligt brev med forskningsskiss som beskriver den sökandes forskningsintresse och en möjlig studie inom detta område samt en motivering till att söka forskarutbildningen (2 sidor)
- CV
- Kopior av betyg och examensbevis
- Kopia på uppsats/examensarbete

 

Övriga upplysningar
Arbetstiden tillbringas i Umeå. Information om forskarutbildningen i företagsekonomi, inklusive dess allmänna studieplan, finns på vår websida för forskarutbildning.





Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.