Doktorand i industriell ekonomi och organisation

Mälardalens universitet (MDU) växer och utvecklas i samband med att vi blev universitet 1 januari 2022. Ta chansen att vara med på vår spännande utvecklingsresa. Med MDU:s vision, att vara ett progressivt och samverkande universitet där vi tillsammans formar en hållbar framtid, kan du göra skillnad. Tillsammans bidrar vi till en mer hållbar framtid genom kunskap och innovation. Vi anser att ny kunskap och nya perspektiv bäst skapas och uppnås i samverkan med andra - kollegor, studenter, näringsliv och offentlig sektor såväl nationellt som internationellt.

Hos oss läser närmare 20 000 studenter kurser och program inom design och kommunikation, ekonomi, hälsa, teknik och skola samt kammarmusik och opera. Vår forskning bedrivs inom alla utbildningsområden och är internationellt framstående inom framtidens energi och inbyggda system. MDU finns i den expansiva tillväxtregionen Mälardalen med campus i Eskilstuna och Västerås.

På akademin för ekonomi, samhälle och teknik läser våra studenter till bland annat högskole- och civilingenjörer, statsvetare och ekonomer. Hos oss finns forskningsinriktningarna industriell ekonomi och organisation och framtidens energi. Vårt arbete sker i samverkan och i strategiska avtal med företag, organisationer och myndigheter i regionen.Anställningsinformation
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning
Omfattning: Heltid
Sista ansökningsdag:2023-02-24
Stationeringsort: Västerås
Akademi/enhet/sektion: Akademin för ekonomi, samhälle och teknik (EST)

Denna annons är förkortad, se den i dess helhet på www.mdu.se

Arbetsuppgifter
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik har en ledig doktorandtjänst inom området industriell ekonomi och organisation, med målet att arbeta i SCOSSA-projektet - Sector coupling as sociotechnical processes in energy transitions.

Projektet är en del av det nyligen finansierade RESILIENT - Energy Systems Competence Centre (Energimyndigheten) som syftar till att utveckla ny forskningsbaserad kunskap, verktyg och praxis genom ett systemiskt perspektiv för säker och optimal energiförsörjning i hållbara, fossilfria energisystem med låg klimatpåverkan och i enlighet med Agenda 2030. 

Sektorkoppling, eller integrationen av energisystem med lagringskapacitet och slutanvändarnas konsumtion (t.ex. transporter och logistik), kommer att spela en central roll i energiövergångarna och i synnerhet i elektrifieringsprocesser. Hittills har sektorkoppling mest mobiliserats - både i den vetenskapliga litteraturen och i sektorrapporteringen - som en kostnadseffektiv teknisk lösning, medan viktiga aspekter av denna integration fortfarande är outforskade. Sektorkoppling innebär i själva verket att man inför en högre grad av komplexitet och osäkerhet i utformning, planering, styrning och förvaltning av integrerade infrastrukturer. Av dessa skäl behövs en mer holistisk, socioteknisk strategi som kombinerar teknisk kunskap med flera styrningsnivåer och över organisatoriska gränser. SCOSSA har två mål: 1) Att utveckla ny kunskap om hur sektorkoppling faktiskt arbetas med i de aktuella kontexterna. 2) Att förse intressenter med en konceptuell och praktisk ram för att agera på sektorkopplingens utmaningar och ge dem en förmåga att förutse det.

Projektet genomförs i stark koppling till ingenjörsavdelningen och i nära samarbete med lokala offentliga och privata organisationer.

Om tjänsten:  

 

Som doktorand kommer du också att dra nytta av MDU:s möjlighet att ansöka om samverkan med den nationella forskarskolan i management och IT, som kommer att erbjuda många av de doktorandkurser du läser som doktorand samt ge dig möjlighet att ansluta dig till ett unikt nätverk av doktorander och seniora forskare. 

Därför förväntas att doktoranden ska:

- arbeta med en litteraturgenomgång av forskning om förhållandet mellan teknik och sociala faktorer som är kopplade till sektorkoppling.

- bedriva empirisk forskning med hjälp av kvalitativa metoder och förväntas vara bekväm med att tillbringa tid på de studerade organisationerna för att samla in empiriskt material.

-samarbeta med andra forskningsprojekt, vid MDU (information om dem finns på hemsidan, under RESILIENT och under forskningsinriktningen industriell ekonomi och organisation och främst inom gruppen New Management Practices) samt med andra svenska och utländska universitet.

- Dessutom förväntas doktoranden ha goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska. Kunskaper i svenska språket är inget krav. För tjänsten kan olika bakgrunder passa, t.ex. huvudämne i företagsekonomi, ingenjörsvetenskap, naturvetenskap och teknikvetenskap. Det viktigaste är att erfarenheten gör att man kan stödja ett bredare och mer djupgående arbete inom de områden som nämns ovan. Anställningen börjar den 1 mars eller efter överenskommelse.

Anställningen kan omfatta undervisning eller administrativa uppgifter upp till 20 % av en heltid utöver tiden för att slutföra doktorandprogrammet.

Kvalifikationer
Bara den som ska antas eller redan har antagits till en forskarutbildning vid en högskola får anställas som doktorand. I övrigt hänvisas till Högskoleförordningen 5 kap (SFS 1993:100).

Urvalskriterierna baseras på kandidatens förmåga att bedriva forskarutbildning inom området. Tidigare studieresultat, forskningsmeriter och kvaliteten på sökandens tidigare vetenskapliga eller undersökande arbete kommer därför att beaktas. Den sökandes relevanta arbetslivserfarenhet och personliga egenskaper kommer också att beaktas i förhållande till förmågan att bedriva forskarutbildning.

Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Meriterande
 Ett intresse för kvalitativa metoder och tvärvetenskaplig forskning är särskilt uppskattat.

Ansökan
Gör din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan.

Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

 

Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Fackliga representanter:

Michaël Le Duc (SACO), tel: 021-10 14 02 
Susanne Meijer (OFR), tel: 021-10 14 89