Doktorand i marin ekologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorand i marin ekologi
Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.


Doktorandplats: Doktorand i marin ekologi

Institutionen för marina vetenskaper vid naturvetenskapliga fakulteten (https://www.gu.se/marina-vetenskaper), Göteborgs universitet är den mest kompletta miljön för marin forskning och marin utbildning i Sverige och endast få liknande organisationer finns i Europa. Institutionen samlar viktiga kompetenser från flera marina discipliner inom marinbiologi, oceanografi, marinkemi, maringeologi, och marin kulturvård. Forskning och utbildning bedrivs i våra lokaler i Botanhuset i Göteborg, vid forskningsstationerna Kristineberg och Tjärnö, och med forskningsfartyget Skagerak.

Arbetsuppgifter   
Ämne

Modellering av tillstånd och påverkan på marina ekosystem under klimatförändringar till stöd för en hållbar blå ekonomi och förvaltning

Ämnesbeskrivning

Som ett resultat av forskningsstiftelsen Mistra’s utlysning ”En hållbar blå ekonomi för Sverige” under 2022, erhöll Göteborgs Universitet medel för det transdisciplinära forskningsprogrammet ”Co-Creating Better Blue” (C2B2). Programmet delas mellan mer är tio akademiska partner och forskningsinstitut, samt involverar ungefär 50 externa intressenter. C2B2 kommer att utveckla och tillämpa ett samskapande arbetssätt (”LivingLabs”) för att initiera och demonstrera en multisektoriell form av förvaltning och med fokus på ett brett deltagande av olika intressenter.

En av programmets delar, “Open ecosystem and climate science”, som leds av Institutionen för Marina Vetenskaper, skall utveckla synteser av tillgänglig kunskap (inklusive brister) över ekosystemens tillstånd, känslighet och motståndskraft (resiliens) under en rad olika förvaltningsscenarion. Detta arbete bygger till en betydande del på metoder för att syntetisera och kombinera olika typer av fysiska och biologiska data, men även information om samhällets och individers nyttjande. Rent praktiskt innebär detta att man kommer att tillämpa och utveckla olika former av analytiska och numeriska modellansatser, som kan öka förståelsen för kopplingar mellan ekosystemets olika komponenter, inklusive sociala fenomen, samt att förutsäga effekter av olika förvaltningsmodeller och klimatscenarier.

En rad olika ansatser kan bli aktuella beroende modellernas övergripande (a) syfte (exv. mekanistisk förståelse, prediktion, simulering av scenarier eller visualisering), (b) socio-ekologiska omfång (exv. bentiska och pelagiska miljöer, utvalda sektorer och påverkanstryck etc.), (c) förvaltningssammanhang (exv. tillståndsbeskrivning, havsplanering, resurshushållning, deltagandeprocesser) samt (d) tillgängliga analytiska redskap. Konkreta exempel är fysiska cirkulationsmodeller i 3D, empiriska art- och habitatutbredningsmodeller, kopplade socio-ekologiska modeller och GIS-analyser som kan kvantifiera intressekonflikter och kopplingar mellan mänskliga aktiviteter och olika ekosystemkomponenter.

 

Vänligen besök www.gu.se för fullständig annons


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.