Doktorand i naturvetenskap med inriktning geografi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 55 900 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för geovetenskaper har runt 75 anställda. Vi har kandidat- och mastersprogram samt forskarutbildning i geografi och geovetenskaper. Huvudsakliga forskningsteman är "Klimat och klimatförändringar", "Jordytans processer" och "Geosfären".

Forskningsgruppen inom stadsklimatologi vid institutionen för geovetenskaper arbetar främst med tillämpad tvärvetenskaplig forskning med fokus på utomhusklimat, värmestress och klimatplanering. Forskningsprojektet är ett samarbete med Lunds Tekniska Högskola, Institutionen för arkitektur och byggd miljö, vars forskningsfokus bland annat är klimatanpassad urban design.

Ytterligare information finns på vår webbplats: https://gvc.gu.se

För annonsen i sin helhet se lediga jobb på Göteborgs universitets hemsida.

Ämnesbeskrivning
I takt med att befolkningen åldras utgör äldre vuxna en allt större andel av befolkningen. Den ökande urbaniseringen bidrar också till att allt fler äldre är bosatta i stadsmiljö. Förmågan att hantera värme avtar med åldern och därför är åldersgruppen äldre vuxna extra känsliga för värmestress. Inom ramen för tvärvetenskapliga forskningsprojektet ”HEAT - Stadsplanering för en åldrande befolkning i ett varmare klimat” kommer vi att kartlägga värmestress i urbana utomhusmiljöer och undersöka hur värme och värmeböljor påverkar äldre. 

Arbetsuppgifter
Doktoranden kommer huvudsakligen arbeta inom de delar av projektet som kommer att undersöka regional klimatförändring, stadsklimat, värmestress, klimatplanering samt länken mellan äldres upplevelse och erfarenheter av värme i bostadsnära utomhusmiljöer. En stor del av arbetet kommer ligga till grund för rekommendationer till planerare, förvaltare, politiker och andra typer av praktiker inom stadsutveckling.

Huvuduppgifter är:


• Att kartlägga värmestress i urbana bostadsnära utomhusmiljöer.
• Att undersöka hur äldre upplever och använder bostadsnära utomhusmiljöer under värmeböljor.
• Att undersöka hur olika designlösningar inom stadsplanering kan bidra till ökad resiliens och välmående hos den äldre folkningen.
• Kommunikation med praktiker inom kommunal och regional planering samt seniorer i samhället, fastighetsägare och andra berörda aktörer för att undersöka hur man bäst kan klimatanpassa våra städer för den äldre befolkningen (kommunikation på svenska).

Metodologiska arbetssätt som ingår i tjänsten är exempelvis geografiska informationssystem, enkätundersökningar, intervjuer, modellering och mätning av värmestress samt datorprogrammering. Tid förväntas även ingå vid LTH under anställningsperioden.

Behörighet
För tillträde till utbildning på forskarnivå krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet:


• avlagt examen på avancerad nivå, eller
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå – vilket innebär att den som läser en tvåårig master är behörig efter sitt första mastersår - eller
• på annat sätt inom eller utom landet förvärvat motsvarande kunskaper/kompetens. 

Särskild behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå i relevant naturvetenskapligt ämne, t.ex. geografi, eller fullgjort kursfordringar om minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå i relevanta ämnen, t.ex. klimatologi, fysisk planering, miljövetenskap, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper relevanta för den planerade utbildningen. Meriterande är genomgångna högskolekurser inom stadsklimatologi, geografiska informationssystem, fysisk stadsplanering/arkitektur, kvantitativa och kvalitativa metodkurser.

God kunskap i engelska och svenska är ett krav.

Bedömningsgrund
Följande bedömningsgrunder kommer att tillämpas vid urval bland sökande:

- meriter från grundläggande utbildning

- meriter från den utbildning på avancerad nivå, som åberopas inom särskild behörighet

- den tidigare utbildningens relevans för den planerade utbildningen på forskarnivå

- bedömning av sökandes förmåga att tillgodogöra sig utbildning på forskarnivå

- i förekommande fall, bedömning av sökandes förmåga att arbeta inom en forskargrupp

 

Kontaktuppgifter för anställningen
Fredrik Lindberg, Institutionen för geovetenskaper, Göteborgs universitet, fredrikl@gvc.gu.se, 031 7862606

Ansökan
Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Tillsammans med ansökan bifogas CV (max 2 sidor), beskrivning av varför du vill arbeta på detta projekt och detta team på denna institution och hur du kommer att bidra (max 2 sidor).

Intervjuer planeras vecka 16.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2022-04-01

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.