Doktorand i Pedagogiskt arbete med inriktning mot utbildningsledarskap

Denna doktorandanställning i pedagogik med inriktning mot utbildningsledarskap är ett samarbete med Pedagogiska institutionen, mer info här https://www.

umu.se/pedagogiska-institutionen/

Centrum för skolledarutveckling ingår i Statsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet och är en tvärvetenskaplig och självständig enhet med cirka 25 anställda som bedriver forskning om utbildningsledarskap, organisation och skolutveckling. Vi har uppdragsutbildning och riktade insatser för rektorer, skolchefer och politiker inom utbildningssektorn. För mer information, se https://www.umu.se/centrum-for-skolledarutveckling/

Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna vid Samhällsvetenskapliga fakulteten med cirka 80 anställda. Prioriterade områden för forskning inom institutionen är Idrottspedagogik, Ledarskap, organisation och arbetsliv, Lärande och IKT, Didaktik, utvärdering och bedömning, Specialpedagogik samt Genus och pedagogiska processer i samhället. 

Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program, bl.a. inom Lärarprogrammen, Specialpedagogprogrammet, Idrottsvetenskapliga programmet, Personalvetarprogrammet och Polisutbildningen. 

Doktorandanställningens inriktning

Forskning om utbildningsledarskap handlar om att beskriva, analysera, förklara och förstå hur chefer och ledare utformar, leder och styr strukturer, kulturer, funktioner och processer inom utbildningsorganisationer vars uppdrag utgörs av individers lärande och socialisation till samhällsmedborgare. 

Läs mer om forskning inom utbildningsledarskap https://www.umu.se/centrum-for-skolledarutveckling/forskning/

Kvalifikationer

För att vara behörig för anställning som doktorand krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som a) avlagt en examen på avancerad nivå, eller b) fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller c) på något sätt, inom eller utom landet, har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 39).

För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i Pedagogik krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning inom Pedagogik om minst 90 högskolepoäng samt a) har avlagt examen på avancerad nivå i Pedagogik, eller b) har 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom Pedagogik, eller c) har annan motsvarande utbildning av relevans, med motsvarande omfattning och fördjupning. Kraven anses uppfyllda av den som på annat sätt, inom eller utom landet, har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.

Vid urvalet bland behöriga sökande tas i första hand hänsyn till:

- förmåga att tillgodogöra sig utbildningen
- tidigare studieresultat
- kvaliteten på inskickad forskningsplan, i relation till inriktningen på den utlysta doktorandtjänsten

Följande bedömningsgrunder tillämpas vid prövning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen:

- analytisk förmåga
- kommunikativ förmåga (skriftlig och muntlig)
- kritisk förmåga
- självständighet
- prestationer inom givna tidsramar

Anställningsvillkor

Innehavare av doktorandanställning ska främst ägna sig åt egen utbildning på forskarnivå. Anställning som doktorand ges för den tid som bedöms nödvändig för slutförande av forskarstudierna på normalstudietid, vilket motsvarar en forskarutbildning på heltid i fyra år. I ett första skede omfattar anställningen ett år, varpå den förnyas med högst två år i taget under förutsättning att den individuella studieplanen följs. En doktorand kan i begränsad omfattning arbeta med utbildning och administrativt arbete motsvarande högst 20 procent av heltid. Anställningstiden kan som en följd av detta förlängas till högst fem år. 

Fysiskt kommer den anställde att vara placerad vid Centrum för skolledarutveckling.

 Doktoranden som antas följer forskarutbildningen vid pedagogiska institutionen https://www.umu.se/globalassets/organisation/fakulteter/samfak/pedagogiska-institutionen/forskarutbildning/allman-studieplan-i-pedagogik.pdf

Doktoranden deltar också i valbara kurser inom det utbildningsvetenskapliga området. Doktoranden förväntas i övrigt delta aktivt i utvecklandet av ämnets och Centrum för skolledarutvecklings forskningsmiljö. 

Studierna påbörjas 29 augusti 2022. Lönesättning sker i enligt med lokalt avtal om lönesättning för doktorander. 

Enligt Högskoleförordningen (12 kap 2§) kan beslutet om anställning som doktorand inte överklagas.

Ansökan

Till en fullständig ansökan ska bifogas:

- CV/Meritförteckning
- Ett personligt brev om max två A4-sidor som beskriver hur dina meriter och erfarenheter är relevanta samt en sammanfattning av ditt forskningsintresse i relation till den aktuella anställningens inriktning
- En forskningsplan som beskriver det tänkta avhandlingsprojektet (max fem sidor exkl. referenser). Planen ska relatera till texten i avsnittet ”Doktorandanställningens inriktning”
En kopia med uppgifter om slutförda akademiska kurser med betyg (kursutdrag) samt kopia på examensbevis som styrker grundläggande och särskild behörighet
- Kopior på uppsats/examensarbete(n)
- Kontaktuppgifter till två referenspersoner

Observera att ofullständig ansökan inte kommer att behandlas.

Övrig information

Mer information om anställningen och forskarutbildningsansvarig Centrum för Skolledarutveckling lämnas av forskningsutbildningsansvarig Helene Ärlestig 090-786 62 243, e-post mailto:helene.arlestig@umu.se

Närmare upplysningar om forskarutbildningen i Pedagogik lämnas av studierektor för forskarutbildningen, Peter Bergström, 090-786 53 81, mailto:peter.bergstrom@umu.se

Välkommen med din ansökan!

Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.