Doktorand i resursåtervinning – Resource Management

Vid Akademin för textil, teknik och ekonomi bedrivs forskning och utbildning inom företagsekonomi, industriell ekonomi, resursåtervinning, samhällsbyggnad och inom det textila området: design, management och teknik.

Inom akademin finns fem institutioner: Institutionen för företagsekonomi och textil management, Institutionen för ingenjörsvetenskap, Institutionen för resursåtervinning och samhällsbyggnad, Institutionen för textilteknologi samt Institutionen för design samt en avdelning för Textila labb. Textilhögskolan, liksom de två centrumbildningarna, Centrum för Hållbart Samhällsbyggande och Swedish Institute for Innovative Retail/Handelslabbet är andra viktiga verksamheter inom akademin. Vid akademin finns även två forskarskolor, inom Resursåtervinning och inom Textil och mode.

Inom Akademin för textil, teknik och ekonomi har de senaste åren en stark utveckling skett inom forskningsområdet Resursåtervinning. Forsknings- och utbildningsmiljön består idag av sju professorer, ca 25 doktorander och ca 30 seniora lärare och forskare och post doc. Utbildning bedrivs både på grund- och avancerad nivå och till detta knyts även vår unika forskarutbildning inom Resursåtervinning.

Vi har tillgång till moderna och välutrustade undervisnings- och forskningslaboratorier. Forskningen inom Resursåtervinning sker främst inom energi, industriell bioteknik, polymerteknik, resource management samt byggteknik. Vi har ett stort nätverk, såväl nationellt som internationellt och ett väl utvecklat samarbete med både näringsliv och offentliga aktörer. Inom forskargruppen Resource Management forskar 4 doktorander, en docent och en professor.

Anställningen som doktorand handlar om att minska matsvinnet i samhället för att bidra till en hållbar utveckling.

Arbetsbeskrivning


Egen forskarutbildning inom ovanstående forskningsprojekt. Utöver forskarstudier kan eventuellt institutionstjänstgöring, inkluderat undervisning och administration, upp till 20 % av heltid genomföras.

Doktorander anställs enligt Högskoleförordningen kapitel 5. Studietiden motsvarar högst fyra års heltidsstudier. Den första anställningsperioden omfattar ett år och förnyas i normalfallet med ett år i taget. Om det ingår institutionstjänstgöring förlängs forskarutbildningstiden till högst 5 år.

Kvalifikationer

För denna anställning som doktorand krävs minst en magisterexamen inom miljö, miljöledning eller närliggande område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du ska kunna kommunicera på engelska i både tal och skrift. Vidare ska du ha god samarbets- och initiativförmåga, förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samt förmåga att kunna prioritera arbetsuppgifter.  

Det är för anställningen meriterande med kunskap inom LCA, kvalitativa och kvantitativa metoder och systemanalys samt att kunna behärska svenska. 

Kontakt 

Upplysningar om anställningen lämnas av studierektor Tobias Richards via telefon 033- 435 42 07 eller e-post tobias.richards@hb.se. alternativt docent Kamran Rousta via telefon 033-435 4644 eller e-post kamran.rousta@hb.se. Fackliga företrädare är Magnus Sirhed, OFR-ST och Matilda Johansson, Saco-S, de nås via högskolans växel tfn 033-435 40 00.

Anställningsform: Anställning som doktorand i enlighet med HF kapitel 5.
Sysselsättningsgrad: Heltid, 80 % ägnas åt forskarstudier och återstående tid, 20 % innefattar tjänstgöring vid Akademin för Textil, teknik och ekonomi.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Borås
Diarienummer: PA 2021/206

Ansökan
Du ansöker om anställningen via vår hemsida genom att klicka på ”Ansök” längst ned i annonsen.

Skriv tydligt i din ansökan vad du söker för anställning och ange diarienummer. Till din ansökan ska följande dokument bifogas:


• Avhandlingsplan, skriven på antingen svenska eller engelska (6-10 sidor, 3000-5000 ord, exklusive referenslista). 
• Personligt brev
• CV
• Master-/magisteruppsats 
• Andra eventuella publikationer

Efter sista ansökningsdag kan inga kompletteringar göras elektroniskt.

Välkommen med din ansökan senast 2021-09-30.

Högskolan i Borås eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.