Doktorand i sociologi

Institutionen humaniora och samhällsvetenskap har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: kriminologi, sociologi,  statsvetenskap, genusvetenskap, historia, litteraturvetenskap, engelska, svenska språket och religionsvetenskap. Forskningen bedrivs inom respektive ämne samt inom Risk and Crisis Research Center (RCR), Forum för Genusvetenskap (FGV) och DEMICOM.



Mittuniversitetet söker till Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap en doktorand i sociologi med inriktning mot arbetsliv och organisering.

Inledande beskrivning av avdelningen och ämnet:
Gaskeuniversiteete/Mittuniversitetet är beläget mitt i det sydsamiska området i Saepmie. Institutionen för humaniora och samhällsvetenskap är en ortsövergripande institution där sociologi tillsammans med genusvetenskap utgör en enhet. Inom sociologi bedrivs såväl forskning som utbildning på både campus Sjädtavallie/Sundsvall och campus Staare/ Östersund. Sociologi har examensrätt på alla nivåer av den högre utbildningen, inklusive forskarutbildning. Merparten av forskningen inom ämnet bedrivs inom områdena arbetsliv och organisering, risk- och krisforskning, genus, samt kritisk teori. En stor del av forskningen är organiserad inom de två forskningsenheterna Risk och krisforskningscentrum (www.miun.se/rcr) och Forum för genusvetenskap (www.miun.se/fgv).   

Beskrivning av doktorandstudiernas innehåll:
Doktoranden kommer att knytas till de nystartade forskningsprogrammet Lokala arbetsmarknadsprogram – Utmaningar av och för en inkluderande arbetsmarknad. I forskningsprogrammet bedrivs kritiska och komparativa studier av kommunala arbetsmarknadsinsatser i Västernorrland och Västra Götaland. Målet är att undersöka hur kommunala arbetsmarknadsinsatser kan organiseras och genomföras i olika lokala sammanhang för att bidra till inkludering på arbetsmarknaden för grupper som står långt ifrån arbetsmarknaden. I programmet undersöks hur institutionell struktur och organisering i svenska kommuner skiljer sig åt och förändras över tid, hur nationell politik översätts och förhandlas i lokala sammanhang, vilka aktiviteter och metoder som används i kommunala arbetsmarknadsinsatser samt deltagarnas erfarenheter. Inom programmet tillämpas en kombination av kvalitativa och kvantitativa metoder och olika teoretiska ingångar vilket ger stora möjligheter till att identifiera ett eget avhandlingsprojekt inom programmets ramar.

Beskrivning av arbetsuppgifter och omfattning:
Forskarstudier (80%) samt institutionsgöromål och/eller undervisning (20%) under fem år.

Behörighet:
För att bli antagen till forskarutbildningen krävs att den sökande har allmän behörighet (examen på avancerad nivå) och särskild behörighet. Det sistnämnda förtydligas av kravet att sökande inom grundutbildningen har fullgjort 90 högskolepoäng i sociologi eller närliggande ämne och i det sammanhanget författat en uppsats om minst 15 hp, samt minst en magisterexamen i sociologi eller närliggande ämne.

Bedömningsgrund:
Urval bland sökande som uppfyller behörighetskraven kommer att göras med hänsyn till deras förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildningen. Urval sker enligt följande kriterier: För anställningen krävs dokumenterad fallenhet för forskning, uppvisad i C- och magister-/masteruppsatser och andra skriftliga prestationer, samt god förmåga att arbeta självständigt. Ansökan bör också åtföljas av en projektskiss på max 5 A4-sidor, som ska innehålla en avhandlingsidé som anknyter till forskningsprogrammet Lokala arbetsmarknadsprogram – Utmaningar av och för en inkluderande arbetsmarknad och en tänkt planering av hur idén kan genomföras. Planen behöver inte vara detaljerad men ska peka ut det övergripande forskningsområdet och grundläggande frågeställningar. Vi ser gärna att den sökande anlägger ett kritiskt och intersektionellt perspektiv i sin projektskiss. Dokumenterad erfarenhet av sociologi med inriktning mot något av forskningsprogrammets studieområden utgör en särskild merit. Ämnet har ambitionen att öka heterogeniteten i personalgruppen vad gäller exempelvis kön, etnicitet och funktionsvariationer.

Handläggning:
Beredningen av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med den https://www.miun.se/anstallningsordning.

Anställning och tillträde:
Heltid under fem år. Tillträde enligt överenskommelse. 

En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§.

Anställningsort: Sundsvall

Lön Enligt Mittuniversitetets lönetrappa för doktorander.

För mer information:
Ämnesföreträdare/Professor Katarina Giritli Nygren, e-post: mailto:Katarina.Giritli-Nygren@miun.se, tfn: 070–7766188. För programmet: Projektledare Gunilla Olofsdotter, e-post: mailto:Gunilla.Olofsdotter@miun.se, tfn: 070–6993043.

Ansökan:
Till ansökan ska bifogas styrkt meritförteckning, en beskrivning av den sökande, examensbevis, uppsats(er) och en kortfattad beskrivning (högst 5 sidor) av det tänkta avhandlingsämnet samt andra relevanta publikationer. 

Välkommen med din ansökan  via vårt rekryteringssystem senast 27 februari.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.


Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.


Välkommen till ett universitet där människor möts, inspireras och tänker nytt.


Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.