Doktorand i tema Teknik och social förändring

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna erbjuder vi dig arbete på vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.

TEMA – Institutionen för Tema erbjuder en unik institutionell miljö för tematiskt organiserad, tvärvetenskaplig och samhällsrelevant forskning mellan och bortom disciplingränser. Vi kombinerar stark forskning med utbildningsuppdrag, där vi också engagerar aktörer utanför akademin. Vi utbildar våra studenter och nya forskare till kritiskt, kreativt och nyskapande tänkande till nytta för såväl vetenskapens som samhällets utveckling.

 

Linköpings universitet ledigförklarar en anställning som doktorand i ämnesområde tema Teknik och social förändring

Arbetsuppgifter

Den som är anställd som doktorand skall främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen har avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Forskning om skattemoral / ”tax compliance” (FairTax)

Varför betalar människor skatt? Det finns många svar: önskan om att följa lagen, rädsla för att bli kontrollerad, tro på välfärdsstaten, moraliska överväganden eller att göra som andra skattebetalare – elelr kombinationer av dessa. Kanske är ett val inte ens möjligt när deklarationen är automatiserad? En god samhällelig skattemoral är inte enbart av intresse för skattemyndigheterna, utan också för välfärdsstaten, företag och organisationer. Initiativ för att öka skattemoralen kommer från olika håll och ofta som nationella och internationella samarbeten där teknik och kommunikationsstrategier, används tillsammans med revisioner och kontroller.

Detta doktorand projekt ska analysera ett eller flera initiativ om att öka skattemoralen ur ett kvalitativt perspektiv. Fokus i projektet är att beskriva, analysera och utvärdera hur sådana initiativ tas emot bland alla involverade intressenter. Det finns utvärderingar, men få självständiga analyser av hur externa intressenter reagerar och svarar på olika initiativ om att öka skattemoralen.

Forskningsprojektet skall använda sig av etnografiska metoder och förankras i två forskningsinriktningar. Dels hämtar projektet kunskap och inspiration från kvalitativt grundad forskning om skattemoral. Dels baseras projektet i forskning om hur värden och värderingspraktik är en del av utveckling och spridning av teknik och vetenskaplig kunskap i samhället.

Doktorandtjänsten utlyses inom STS (science, technology and society) studier. Huvuddelen av forskarutbildningen bedrivs vid Institutionen för tema, teknik och social förändring vid Linköpings universitet. Dessutom kommer kurser att studeras på TARC (Tax Administration Research Centre vid Exeter University, UK).

Doktoranden ska helst ha en bakgrund i samhällsvetenskap, till exempel antropologi, sociologi, STS-studier, företagsekonomi, juridik eller statsvetenskap. 

Behörighet
Behörig till anställning som doktorand är bara den som antas eller redan har antagits till forskarutbildning.

Grundläggande behörighet att antas till forskarutbildningen har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, har fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. 

Förordnandetid
Den första anställningen får gälla högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. 

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Lika villkor
LiU ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Flertalet av våra doktorander inom Institutionen för Tema är kvinnor, därför ges män företräde vid tillsättning av denna anställning, vid huvudsak i lika meriter i övrigt.

För mer information om anställningen: http://www.liu.se/jobba/lediga-jobb?l=sv&rmpage=job&rmjob=p1388


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!