Doktorand inom teoretisk partikelfysik och fenomenologi

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor.




Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största med närmare 400 anställda, varav ca 125 doktorander.

Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid 10 forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2 500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på https://www.physics.uu.se

Den annonserade postdoktortjänsten är placerad i gruppen för Teoretisk högenergifysik, som för närvarande består av fyra seniora forskare, fyra postdoktorer och en doktorand. En postdoktor kommer att också att rekryteras samtidigt som denna tjänst. Forskningen som bedrivs är teoretisk och handlar om partikelfysik inom och bortom Standardmodellen: elektrosvag och Higgsfysik, teorier bortom Standardmodellen, QCD och hadronteori, den elektrosvaga fasövergången, och kopplingar till astrofysik och kosmologi.

Gruppen samarbetar också med andra grupper inom institutionen, som avdelningen för Teoretisk fysik samt experimentella grupper inom Högenergifysik som bland annat arbetar i ATLAS- och IceCube-experiementen.

För mer information om institutionen och forskargruppen, se https://physics.uu.se och https//physics.uu.se/research/high-energy-physics/research-groups/thep/

https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/

Arbetsuppgifter
Doktoranden kommer att arbeta med ett projekt kopplat till teoretisk och fenomenologisk forskning inom partikelfysik inom ett av forskningsområdena av intresse för THEP gruppen.

Doktoranden ska främst ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som kan avse undervisning och administrativt arbete, ingår inom ramen för doktorandplatsen (max 20%). Information om utbildning på forskarnivå, behörighetskrav och antagningsbestämmelser finns på teknisk naturvetenskapliga fakultetens hemsida, http://www.teknat.uu.se/utbildning/forskarniva/.

Kvalifikationskrav
Kandidaten ska inneha en masterexamen i fysik eller motsvarande. Kandidaten ska kunna uppvisa god kommunikationsförmåga och utmärkta studiemeriter såväl som god muntlig och skriftlig färdighet i engelska. För anställning som doktorand krävs att innehavaren är antagen eller kommer att antas till forskarutbildning, där graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning är avgörande. 

Rekommendationsbrev kan komma att begäras in senare i rekryteringsprocessen. 

Önskvärt/meriterande i övrigt
Erfarenhet inom partikelfysik är meriterande. Erfarenhet av numeriska metoder och tillvägagångsätt för beskrivning av fysikprocesser är meriterande.

Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i https://regler.uu.se/?languageId=3.

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2022 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Ångströmlaboratoriet, Uppsala.

Upplysningar om anställningen lämnas av: Stefano Moretti, stefano.moretti@physics.uu.se, 018-471 3255, och Rikard Enberg, rikard.enberg@physics.uu.se, 018-471 7617.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2022, UFV-PA 2022/844.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.


Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.