OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Högskolan i Gävle och Region Gävleborg satsar på forskning som bidrar till regional utveckling, genom att gemensamt finansiera forskarutbildning för fyra personer inom följande inriktningar: barn och unga; social hållbarhet och integration; missbruk, missbruksbehandling och brukarmedverkan samt hälsofrämjande arbetsliv.
Högskolan i Gävle har som vision att vara ledande inom utbildning och forskning för en hållbar livsmiljö för människan. Det innebär att Högskolan lägger tonvikt på vad framtiden behöver - en hållbar samhällsutveckling som värnar både den miljö människor finns i på sitt arbete och under sin fritid. Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö. Forskningen koncentreras till byggd miljö och hälsofrämjande arbetsliv; de doktorandtjänster som utlyses här är inom det sistnämnda området.
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Region Gävleborg bidrar till att skapa välfärd och livskraft för invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Region Gävleborg erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.
Högskolan i Gävle har ett diarienr per forskningsinriktning. Du är välkommen att söka till alla fyra inriktningar, en ansökan per diarienr:
Forskarutbildning inriktning Barn och unga: HIG-STÖD 2016/621
Forskarutbildning inriktning Social hållbarhet och integration: HIG-STÖD 2016/622
Forskarutbildning inriktning Missbruk, missbruksbehandling, brukarmedverkan: HIG-STÖD 2016/623
Forskarutbildning inriktning Hälsofrämjande arbetsliv: HIG-STÖD 2016/624
Vid frågor kontakta:
Katarina Wijk, forskning- och utvecklingschef, Region Gävleborg: katarina.wijk@regiongavleborg.se
Annika Strömberg, akademichef, Högskolan i Gävle: annika.stromberg@hig.se
ARBETSUPPGIFTER
Anställningen är femårig, heltid med 80 % forskarutbildning och 20 % annan tjänstgöring, t.ex. undervisning och administration. Lönen regleras genom lokalt avtal om lönestege för doktorander. Tjänsteställe är Gävle.
För att läsa mer om forskarutbildnings inriktning se länk till Högskolan i Gävles hemsida:
http://www.hig.se/4.5fc1b6fa12929ea9b0480009887.html?guid=90C9A020-1E55-4763-9EE0-4D249FF44F85
KVALIFIKATIONER
Grundläggande behörighet att antas till utbildning på forskarnivå har den som antingen
1. avlagt en examen på avancerad nivå
2. högskoleutbildning om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett examensarbete.
För anställning krävs förutom grundläggande behörighet för utbildning på forskarnivå också examen på avancerad nivå i ämne som är relevant för forskningsområdet.
Anställningen kräver en väl utvecklad förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra i team. Eftersom flera av de befintliga forskningsprojekten inom området inkluderar internationella samarbeten krävs en god kommunikationsförmåga i engelska, såväl skriftligt som muntligt.
Som forskarstuderande ska du även kunna diskutera och förklara forskningen med personer som inte är verksamma inom det egna ämnet.
Vid tillsättningen ska avseende främst fästas vid graden av förmåga att tillgodogöra sig en utbildning på forskarnivå. Särskilt meriterande är tidigare erfarenhet av medverkan i forskningsprojekt, där kompetens inom enkätmetodik (validering och reliabilitetstestning), rörelsemätning med accelerometrar är särskilt önskvärt, liksom vana av datainsamling i fält i samarbete med stora organisationer.
ÖVRIGT
Till ansökan ska bifogas:
-dokumentation av studier på grundnivå och avancerad nivå (Ladok-utdrag eller motsvarande)
-uppsatser/examensarbeten på grundnivå och avancerad nivå
-förteckning över artiklar, manus, rapporter och föredrag av vetenskaplig karaktär som har relevans för ämnet
-förteckning över övriga meriter av relevans för tjänsten
-i förekommande fall dokumenterade språkkunskaper som är relevanta för utbildningen på forskarnivå
-beskrivning av forskningsintressen samt den önskade inriktningen på doktorandarbetets forskningsdel, gärna i form av en preliminär projektplan (max 1 500 ord exklusive referenser). Beskrivningen ska inkludera en kortfattad motivering av den tänkta forskningens relevans för profilen Hälsofrämjande arbetsliv
-förteckning över referenspersoner
-övriga handlingar du vill åberopa
Antagning sker efter individuell prövning där sökande till anställningen bedöms utifrån formell och reell kompetens samt utifrån tillgängliga handledarresurser vid akademin.
Kontaktpersoner på detta företaget
Tommy Gerdemark
026- 64 88 26
Aihie Osarenkhoe
026- 64 85 84
Lili André
026-64 85 00 vxl
Lars Ekstrand
026-64 85 00 vlx
Mikael Forsberg
026-64 85 00 vxl
Lars Borbos
026-64 85 00 vxl
Maria Strand
070- 616 89 95
Annika Thunström
026 -64 87 11
Svante Brunåker
026-64 88 83
Åke Tilander
026-64 86 44