Doktorandplats, analys av innovationsprocesser

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 53 300 studenter och 6 500 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet utlyser 1 doktorandplats vid avdelningen för innovation och entreprenörskap. Doktoranden blir en viktig del av det nya internationella centrum U-GOT KIES och pågående internationella forskningsprojekt. Avdelningen är ansvarig för fristående kurser på grundnivå, två mastersprogram (Master of Science in Innovation and Industrial Management; Master of Science in Knowledge-based Entrepreneurship) samt forskarutbildning. För ytterligare information se här

Doktorandprojektet fokuserar på kunskapsskapande och kunskapsöverföring mellan stora och små företag samt mellan företag och universitet, inom specifika teknik och industri områden. Doktorandprojekten ingår i professor McKelveys 10-åriga Rådsprofessorprogram finansierat av Vetenskapsrådet om kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem. Därmed kommer doktorandprojekten vara en del av ett större projekt som fokuserar på kunskapsintensiva entreprenöriella ekosystem.

Arbetsuppgifter
Projektet analyserar processer runt kunskapsintensivt innovation ouch entreprenörskap som kan leda till ny teknik för hållbarhetsmål. Ett exempel är koldioxidavskiljning. Syftet med projektet är att analysera nordiska kunskapsintensivt företagande som verkar för att utveckla ny teknik, som ofta sker I innovationsprocesser mellan högskolor, entreprenörer och stora företag. Innovatörer ouch entreprenörer måste ofta utveckla ny vetenskaplig och teknisk kunskap samt identifiera affärsmodeller för att vidareutveckla teknik för hållbarhetsmål, vilket bidrar till att lösa miljöproblem. Dessutom förser hållbarhetsstandarder en användbar referenspunkt för beslut om affärsförhållanden och hjälper därigenom att omforma viss befintlig infrastruktur för att lösa miljöutmaningar. Fokus kommer att ligga på hur innovatörer ouch entreprenörer agerar i förhållande till utmaningar och möjligheterna för spridning och tillämpning av dessa ny teknik, t.ex. koldioxidavskiljning. Metoderna inkluderar fallstudie med omfattande intervjuer, i minst två nordiska länder.

Utbildning på forskarnivå i innovation, entreprenörskap och management av intellektuella tillgångar består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 90 högskolepoäng. Vidare kan det också innebära att tillämpa resultaten i samverkan med företag, universitet och offentlig sektor och deltaga i internationella forskningskonferenser. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande 150 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Institutionen för ekonomi och samhälle se här.



Behörighet
Se behörighet för doktorandplats i annons som publicerats på Göteborgs universitets hemsida.

Bedömningsgrund
Se bedömningsgrund för doktorandplats i annons som publicerats på Göteborgs universitets hemsida.

Anställning
Tjänsten är en tidsbegränsad anställning om fyra år enligt högskoleförordningen med omfattning om 100 %. Anställningen är placerad vid avdelningen för innovation och entreprenörskap, institutionen för ekonomi och samhälle.

Tillträde till doktorandtjänsten är 2022-02-01 eller enligt överenskommelse.

Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100 Som innehavare får enbart förordnas den som är antagen till utbildning på forskarnivå.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration (så kallad institutionstjänstgöring). Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år. Anställningen får förnyas med högst två år i taget. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar fyra års utbildning på forskarnivå på heltid.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Ansökan
Bifoga i ansökan:
- Personligt brev CV
- Examensbevis Intyg
- Forskningsidé
- Uppsats på avancerad nivå (specifikt: Masters uppsats eller examensarbete)
- Gymnasiebetyg
- Intyg i att svenska och engelska språkkravet/meriten uppfylls
- Rekommendationsbrev (2 st) inklusive kontaktuppgifter
- Övriga dokument, relevanta för ansökan

Personligt brev: max 2 sidor. En översikt över din tidigare erfarenhet, utbildning och framtida mål

Forskningsidé: max 2 sidor. En översikt om ett förslag på hur du skulle genomföra detta projekt – titel, teori, metod, förväntade utfall, kopplat till projektet

Ange tydligt ditt svenska personnummer i ansökan, förslagsvis i CV och personligt brev. Ange även tydligt vilket rekryteringsärende det gäller.

Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.