OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 40 000 studenter, 7 000 anställda och en omsättning på 6,5 miljarder kronor.
Vid institutionen för psykologi utbildas ca 700 helårsstudenter varje år.
Här finns flera framgångsrika forskargrupper som bedriver forskning inom varierande områden i ämnet psykologi. Den aktuella doktorandplatsen är knuten till institutionens forskargrupp som studerar episodiskt och spatialt minne.
Arbetsuppgifter/Projektbeskrivning: Projektet handlar om hur episodiskt och spatialt minne är organiserat i hippocampus. Doktoranden kommer delta i genomförande av projektet, analys av resultaten och artikelförfattande.
Behörig att antas till utbildning på forskarnivå är den som dels uppfyller villkoren för grundläggande behörighet, dels har den särskilda behörighet som fakultetsnämnden har föreskrivit och bedöms ha sådan förmåga i övrigt som behövs för att tillgodogöra sig utbildningen. (jfr. SFS 2006:1053, HF 7 kap 35 §). För information om villkoren för behörighet, se: http://www.psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning/ansokan
Meriterande i övrigt: De sökande bör ha ett allmänt intresse av kognitiv neurovetenskap, med ett särskilt intresse för minne och hjärnan. Erfarenhet från hjärnavbildning (funktionell och strukturell magnetröntgen), neuropsykologisk testning och programmering är en merit. Sökande bör kunna uttrycka sig väl i både tal och skrift på engelska, och gärna svenska, och ha ett analytiskt sinnelag.
Utbildningen på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier som finansieras av en doktorandanställning. Övrig tjänstgöring vid institutionen som avser undervisning och administrativt arbete kan ingå inom ramen för anställningen (max 20 %). Löneplacering enligt lokala riktlinjer vid Uppsala universitet.
Ansökningsförfarande: Ansökan ska vara utformad på svenska eller engelska och innehålla följande:
- Ifylld Ansökan om antagning till utbildning på forskarnivå
- Styrkt examensbevis som bekräftar behörighet
- Registerutdrag över avklarade relevanta kurser
- CV
- Examensuppsats i psykologi på avancerad nivå, eller motsvarande
- Forskningsplan, max 5 sidor
- Kontaktuppgifter till akademiska referenser är önskvärt
Forskningsplan: Den sökande ska också inlämna en forskningsplan (inte nödvändigtvis den som kommer att ligga till grund för avhandlingen) om ca fem sidor med beskrivning av bakgrund, problem, metod och statistisk bearbetning. För mer information se: http://www.psyk.uu.se/utbildning/forskarutbildning/ansokan
Urval bland sökande görs med avseende på graden av förmåga att tillgodogöra sig forskarutbildning samt institutionens förutsättningar att utifrån den sökandes forskningsinriktning erbjuda handledning. Intervjuer kan förekomma som ett led i urvalsproceduren.
Finansiering: Den aktuella positionen bygger på en kombination av projektfinansiering och finansiering med institutionsmedel.
Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer http://regler.uu.se/.
Uppsala universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Lön: Enligt lokalt avtal (Lokalt kollektivavtal för doktorander och amanuenser).
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Anställningens omfattning: 100 %
Upplysningar om anställningen lämnas av projektledare professor Hedvig Söderlund tel: 018-471 2137, e-post: hedvig.soderlund@psyk.uu.se
Välkommen med din ansökan senast 20 april 2017, UFV-PA 2017/1098
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.