Doktorandplats i psykologi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://medarbetarportalen.gu.se/doktorand/   

Arbetsuppgifter
Psykologiska Institutionen utlyser en doktorandtjänst inom forskningsprojektet CHIP Infant – tidig intervention för föräldrar till barn med medfött hjärtfel som finansieras av Hjärtebarnsfonden, Barnhjärtcentrum (Drottning Silvias barnsjukhus) och Göteborgs universitet. Syftet med projektet är att longitudinellt undersöka effekterna hos barn och föräldrar av ett föräldrastödsprogram för föräldrar till nyfödda barn med hjärtfel som vårdas på Barnhjärtcentrum på Drottning Silvias barnsjukhus. Under studien kommer vi att samla in enkätdata från föräldrar, genomföra observationer av föräldra-barnsamspel, intervjua föräldrar samt genomföra neuropsykologisk testning av barn vid flera tillfällen under barnets första fem år. Vi kommer bl a studera föräldrars stress och oro, familjens resiliens och barnets neuropsykologiska utveckling i relation till hjärtfelets svårighetsgrad, demografiska variabler och deltagande i föräldrastödsprogrammet CHIP Infant. Doktorandens arbetsuppgifter består i att samla in och analysera data och rapportera resultat i vetenskaplig och populärvetenskaplig form.

Doktoranden kommer vara anställd på psykologiska institutionen och kommer ha ett nära samarbete med personal på Barnhjärtcentrum och psykologenheten, Drottning Silvias barnsjukhus i Göteborg, då projektet sker i samverkan mellan dessa parter.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. 
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att författa en doktorsavhandling under handledning. En doktorand förväntas utveckla egna idéer och kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt.

En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Kvalifikationer
Vi söker en doktorand med intresse för ett psykologiskt perspektiv på föräldraskap och barns utveckling i ett pediatriskt sammanhang.  

Det är meriterande med erfarenhet av kliniskt arbete med barn och/eller föräldrar då datainsamlingen bl a innebär intervjuer med föräldrar kring svåra erfarenheter samt psykologisk testning av små barn. Det är önskvärt med goda kunskaper om både kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder. Positionen kräver god förmåga till planering och analys. Tjänsten kräver god förmåga att samarbeta med olika yrkesgrupper inom sjukvården och ett intresse för att utveckla och förstå området barnkardiologi. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, främst social förmåga inte minst när det gäller att kommunicera med studiedeltagare.  

Då intervjuer och testning kommer att genomföras och analyseras på svenska krävs mycket goda kunskaper i svenska språket (både tal och skrift). Det krävs också mycket goda kunskaper i engelska (både tal och skrift).

Behörighet
För tillträde till utbildning på forskarnivå i psykologi krävs grundläggande och särskild behörighet.

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• avlagt en examen på avancerad nivå,
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande  

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• fullgjorda kurser om minst 90 högskolepoäng i psykologi på grundnivå samt
• minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom psykologi, varav kurser om minst 15 högskolepoäng i vetenskaplig metod samt uppsats om minst 15 högskolepoäng, eller
• på annat sätt förvärvade kunskaper vilka motsvarar ovan krav

Anställning
Efter antagning till utbildning på forskarnivå kommer du att bli anställd som doktorand. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.

Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om projektet kontakta Petra Boström petra.bostrom@psy.gu.se tel: 031-7864294

För allmänna frågor om forskarutbildningen kontakta forskarutbildningshandläggare, Ann Backlund, ann.backlund@psy.gu.se 031-786 1637

Ansökan
Du ansöker om att till att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Glöm inte att bifoga efterfrågade handlingar


• Examensarbete
• Studiebakgrund
• Arbetslivserfarenhet
• Forskningserfarenhet (om vetenskapligt arbete bifogas där sökande inte är ensamförfattare ska sökande ange sitt eget bidrag till arbetet)
• Motivera din ansökan och varför du söker den här tjänsten, samt sammanfatta din kompetens i det personliga brevet
• Specifika bedömningsgrunder som återfinns i annonstexten

Ansökan ska vara inkommen senast: 20 april 

 


Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.