Doktorandplats i psykologi med inriktning mot miljöpsykologi

Information om tillsättning av anställning.Doktorandplats i psykologi, med inriktning mot miljöpsykologi

Psykologiska institutionen har drygt 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi för mer information.

Arbetsuppgifter
Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. 
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid.

Vi söker en doktorand i projektet ”Krisberedskap: Vad får människor att (inte) vidta krisberedskap för kommande klimat- och samhällsrisker?” Inom ramen för projektet undersöks psykologiska faktorer som kan påverka människors riskbedömningar och krisberedskap. Inom projektet kommer du att arbeta både med meta-analytiska- och experimentella metoder, samt arbeta interdisciplinärt då forskningsprojektet är ett samarbete mellan psykologi och statsvetenskap.

Som doktorand kommer du att tillhöra forskargruppen Decision-making, Environmental, Economic and Political psychology (DEEP).

De centrala arbetsuppgifterna för tjänsten är att, både självständigt så som i grupp, designa psykologiska experiment och enkäter, samla in data via olika plattformar, genomföra statistisk dataanalys, samt rapportera och presentera resultat.

Utbildning på forskarnivå̊ omfattar i normalfallet fyra års heltidsstudier vilket inkluderar ett avhandlingsprojekt (165 hp) och kurser (75 hp). Kurserna är delvis obligatoriska, delvis valbara. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att författa en doktorsavhandling under handledning. En doktorand förväntas utveckla egna idéer och kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. Detta görs bland annat genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig åt sin forskarutbildning. En doktorand får dock i begränsad omfattning arbeta med utbildning, forskning och administration. Sådant arbete får, innan doktorsexamen avlagts, inte omfatta mer än 20 procent av full arbetstid

Kvalifikationer
Vi söker en doktorand med intresse och erfarenhet för forskningsfrågor som rör riskbedömningar inom miljöpsykologisk forskning. Det kan handla om hur människor bedömer risker för extremväder eller andra risker relaterade till klimatförändring och/eller klimatanpassning.  

Tjänsten kräver god förmåga i planering, analys, självständigt arbete, såväl som samarbete i grupp. Mycket goda kunskaper i engelska både i tal och skrift. Utbildning eller erfarenhet av forskningsfrågor som miljöpsykologi och eller bedömning och beslutsfattande med fokus på riskbedömningar, erfarenhet av experimentell design, datainsamling och statistisk dataanalys för psykologisk forskning är meriterande. Erfarenhet av att genomföra meta-analyser är också meriterande.  

Behörighet
För tillträde till utbildning på forskarnivå i psykologi krävs grundläggande och särskild behörighet.

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
avlagt en examen på avancerad nivå,

fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande. 

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:
fullgjorda kurser om minst 90 högskolepoäng i psykologi på grundnivå samt

minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom psykologi, varav kurser om minst 15 högskolepoäng i vetenskaplig metod samt uppsats om minst 15 högskolepoäng, eller

på annat sätt förvärvade kunskaper vilka motsvarar ovan krav

Bedömningsgrund
Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå.

Kontaktuppgifter för anställningen
För frågor om projektet kontakta docent Magnus Bergquist magnus.bergquist@psy.gu.se 031-786 16 53 

För allmänna frågor om forskarutbildningen kontakta forskarutbildningshandläggare, Ann Backlund, ann.backlund@psy.gu.se 031-786 1637

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:
https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande

Ansökan
Du ansöker om att till att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Glöm inte att bifoga efterfrågade handlingar


• Examensarbete
• Studiebakgrund, examensunderlag 
• Arbetslivserfarenhet
• Forskningserfarenhet (om vetenskapligt arbete bifogas där sökande inte är ensamförfattare ska sökande ange sitt eget bidrag till arbetet)
• Motivera din ansökan och varför du söker den här tjänsten, samt sammanfatta din kompetens i det personliga brevet
• Specifika bedömningsgrunder som återfinns i annonstexten

 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Ansökan ska vara inkommen senast: Den 7 juni

 

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.