Doktorandplats i vårdvetenskap

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Doktorandplats i vårdvetenskap

Titel på projektet: Etisk stress hos hälso- och sjukvårdspersonal som arbetar med gravida, födande, och nyfödda barn 

Arbetsuppgifter   
Utbildning i vårdvetenskap består i att genomföra ett vetenskapligt projekt och att delta i kurser på forskarnivå om minst 30 högskolepoäng. Utbildningen avslutas med att doktoranden skriver en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng. För mer information om utbildning på forskarnivå vid Sahlgrenska akademin se https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin/var-forskarutbildning

Utbildning på forskarnivå för doktorsexamen i vårdvetenskap motsvarar studier om sammanlagt 240 högskolepoäng. Utbildningen består i att genomföra ett vetenskapligt projekt. Inom projektet ska ingå att presentera uppnådda forskningsresultat vid vetenskapliga konferenser och delta i seminarieverksamhet vid den egna avdelningen. I utbildningen ingår därutöver kurser på forskarnivå med godkänt resultat om minst 30 högskolepoäng. Därtill ska doktoranden självständigt skriva en vetenskaplig sammanläggningsavhandling eller en monografi motsvarande minst 120 högskolepoäng.


Projekt: Etisk stress uppstår när externa faktorer hindrar sjukvårdspersonal från att arbeta på det sätt de anser vara bäst för patienten. Förekomst av etisk stress har tidigare påvisats hos hälso- och sjukvårdspersonal som är verksam inom förlossnings- och neonatalvård men det saknas idag kunskap om vilka faktorer som påverkar förekomsten av etisk stress på arbetsplatsen, samt hur etisk stress kan förebyggas.

Syftet med doktorandprojektet är att studera förekomst av- och samband mellan etisk stress, hälso- och sjukvårdpersonalens hälsa samt de organisatoriska förutsättningarna inom graviditets-, förlossnings- och nyföddhets-/neonatalvård. I projektet, som är del av en nationell longitudinell kohortstudie COPE Staff (www.snaks.se/cope-staff), studeras etisk stress, organisatoriska arbetsmiljöfaktorer, de anställdas välbefinnande och patientsäkerheten med enkäter baserade på validerade skattningsinstrument. Samband mellan organisatorisk arbetsmiljö, personalens grad av etisk stress och hälsa kommer analyseras utifrån krav- och resursmodellen. Kunskapen kommer att fördjupas med hjälp av kvalitativa intervjuer. Doktorandprojektet genomförs i samarbete med Institutet för Stressmedicin, Västra Götalandsregionen. 

Som doktorand förväntas du arbeta självständigt med datainsamling, databearbetning och analys av kohortdata med hjälp av statistiska programvaror. Du förväntas även självständigt genomföra kvalitativa intervjuer och sedan analysera det transkriberade intervjumaterialet. Vi söker därför en person som kan arbeta självständigt men som också har en god samarbetsförmåga. Du förväntas även ha mycket goda skriftliga och muntliga kunskaper i engelska och behärska svenska i tal och skrift då datainsamlingen sker på svenska.

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen.  Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå, men även forskning och administration kan ingå.     

Anställning   
Efter du har blivit antagen till utbildning på forskarnivå kommer du att erhålla en doktorandanställning vid Göteborgs universitet. Bestämmelser för anställning som doktorand återfinns i förordning SFS 1993:100. Den första anställningen som doktorand får gälla högst ett år och får förnyas med högst två år i taget. En doktorand får som längst vara anställd som doktorand under åtta år men den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år.   

Placering: Sahlgrenska akademin, Institutionen för vårdvetenskap och hälsa. Omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse.

Universitetet tillämpar lokalt avtal om lönesättning av doktorander.     

Kontaktuppgifter för anställningen   
Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta huvudhandledaren,
Karolina Lindén, docent, Institutionen för vårdvetenskap och hälsa,
e-post: karolina.linden@gu.se 

Ansökan   
För ytterligare information och för att söka platsen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar      

Ansökan ska vara inkommen senast: 2023-01-09

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.