Domstolshandläggare för sommaranställning 2020

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 


Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 330 medarbetare. Vår främsta uppgift är att lösa tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.



Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhällets viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och jämställdhet och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.



Domstolen har sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena – migrationsrätt, skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Domstolen har också en administrativ avdelning som är uppdelad i tre enheter – enheten för administrativa kansliet, enheten för IT, service- och säkerhet samt enheten för registratur och arkiv.







Inledning
”Som domstolshandläggare på Förvaltningsrätten i Göteborg får jag möjligheten att arbeta med administration och service på ett omväxlande sätt.

Tillsammans med mina kollegor bidrar jag till den viktiga samhällsfunktion som förvaltningsrätten utgör. Rättsväsendet är spännande och det känns att jag är en del av något större”

                                                                                                                        

Så här beskriver en domstolshandläggare sitt arbete på Förvaltningsrätten i Göteborg och varför hen trivs så bra i sin roll. Vi söker nu extra kollegor under sommarperioden till domstolens målkansli och till enheten för registratur och arkiv.

 

Arbetet innebär (Arbetsuppgifter)
Arbetsuppgifterna är omväxlande och självständiga och du utför dem under eget ansvar tillsammans med dina kollegor.

Målkansli:
På målkansliet arbetar du med posthantering, lättare skriftväxling i målen samt expediering av domar och beslut.

Registratur:
På registraturen arbetar du med registrering av viserings-, bistånds-, och migrationsmål.

Arkiv:
På arkivet handlägger du akter i avgjorda mål, såsom bevakning och registrering av delgivning, överklaganden och laga kraft. I arbetet ingår även sortering och arkivering av handlingar samt beställningar av allmänna handlingar.

Gemensamt för samtliga funktioner är att du som domstolshandläggare har mycket kontakt med parter och allmänhet framförallt via skrift och mejl men också via telefon.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är under pågående juridik- eller paralegalstudier. Har du tidigare erfarenhet av administrativt arbete på domstol är det meriterande. Du har goda kunskaper i svenska och engelska språket i både tal och skrift

Du har lätt för att samarbeta men kan även självständigt lösa dina arbetsuppgifter. För att trivas hos oss och med arbetsuppgifterna behöver du ha en hög känsla för service, stort intresse för administration och värdesätta noggrannhet i ditt arbete. Det är viktigt att du är ansvarsfull och mån om att hanteringen med våra mål går rätt till.

Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Digitala arbetspsykologiska tester kan komma att ingå som en del i urvalsprocessen. Detta är en tidsbegränsad anställning på heltid under juni–augusti med tillträde i maj eller början av juni beroende på dina förutsättningar. Du ska kunna arbeta till och med vecka 34. Intjänade semesterdagar betalas ut som semesterersättning. Möjlighet till kortare semester kan diskuteras. Semesteruttag är som utgångspunkt inte möjligt under veckorna 26–32.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.