Domstolsverket söker en chef till Förhandlingsenheten

Domstolsverket arbetar med administration och utveckling för Sveriges Domstolar. I Domstolsverket arbetar cirka 390 personer och myndigheten är placerad i Jönköping där vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund.

Avdelningen för HR- och kommunikation har till uppgift att styra, utveckla och stödja Sveriges Domstolar, som omfattar ca 80 myndigheter med totalt ca 6 800 anställda, inom HR- och kommunikationsområdet. Avdelningen består av ca 90 medarbetare fördelat på sex enheter; enheten för extern kommunikation, enheten för intern kommunikation, intern HR, löneenheten, arbetsgivarenheten och förhandlingsenheten.

Förhandlingsenheten – som består av sju personer – ansvarar för förhandlingar med de fackliga organisationerna om löner och andra anställningsvillkor för medarbetare inom Sveriges Domstolar. Till ansvarsområdena hör också frågor som lönesättning av nya domare, rekrytering av notarier, arbetsrättslig rådgivning samt kanslifunktion för Personalansvarsnämnden och Notarienämnden.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla en av hörnstenarna i vårt demokratiska samhälle? Som chef i Sveriges Domstolar har du en viktig samhällsuppgift och som chef för förhandlingsenheten på Domstolsverket får du i ditt uppdrag möjlighet att påverka utvecklingen.

• Chefskapet består av tre samverkande delar – ledarskap, verksamhetsansvar och arbetsgivaransvar.
• Du kommer att ha en viktig roll del i den fortsatta utvecklingen av Sveriges Domstolar som attraktiv arbetsgivare.
• Du kommer att ha strategiskt och operativt ansvar för utveckling, implementering och förvaltning av en enhetlig arbetsgivarpolitik inom Sveriges Domstolar i enlighet med den statliga arbetsgivarpolitiken.
• Du kommer också vara ansvarig för förhandlingar, samverkans – och lönebildnings-processer och avtal med arbetstagarorganisationerna på lokal nivå.
• Du kommer också att ansvara för arbetsrättslig rådgivning och stöd till Sveriges Domstolar inom detta område.
• Frågor om anställning av notarier och kanslifunktionerna för Notarienämnen och per-sonalansvarsnämnen ingår också i ditt ansvarsområde.
• Ditt verksamhetsansvar innebär att skapa förutsättningar för att uppfylla verksamhetens mål inom givna ekonomiska ramar. Du har också ett arbetsgivaransvar för medarbetarna på enheten.
• Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och tar ett helhetsansvar för avdelningens arbete.


KVALIFIKATIONER
• för arbetet adekvat universitets- eller högskoleutbildning inom juridik eller HR.
• flerårig erfarenhet som chef, gärna inom offentlig verksamhet eller i större organisation med dokumenterat gott resultat.
• erfarenhet av förhandlingsfrågor såväl strategiskt som operativt från en större organisation.
• goda kunskaper inom arbetsrätt, löne- och förmånsfrågor. Det är meriterande med erfarenhet från det statliga avtalsområdet.

För att lyckas med uppdraget är det viktigt att du har en mycket god kommunikativ förmåga och är förtroendeingivande. Du är drivande och har förmåga att fatta beslut. Du har en hög integritet och ett gott omdöme. Vi fäster mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper och dessa kan bli avgörande i det slutliga urvalet. Det är en fördel om du har god kännedom om verksamheten inom Sveriges Domstolar.

ÖVRIGT
Placeringsort är i första hand Jönköping. Placering vid verkets lokalkontor i Stockholm kan diskuteras. Om placeringsorten blir Stockholm kräver arbetet ändå regelbunden närvaro i Jönköping. Anställningen i verket är tillsvidare med ett tre-årigt chefsförordnande.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.