Domstolsverket söker HR-specialister

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Läs mer om Domstolsverket på www.domstol.se/domstolsverket



”Domstolsverket är en härlig arbetsplats med kompetenta medarbetare, engagerade chefer och utvecklande arbetsuppgifter.

Hit går jag med lätta steg varje dag i veckan. // Ulrica Björnhag, HR-specialist på Domstolsverket”

Varför ska du söka?
Vill du bli HR-specialist i en verksamhet som stödjer chefer i arbetsgivarfrågor inom Sveriges alla domstolar, då ska du söka till oss! Vi som redan arbetar här kan lova att uppdraget är både utvecklande, utmanande och roligt. Du får kollegor som är generösa med att dela med sig av sin kunskap och sina erfarenheter. Vi arbetar med ett aktivt medarbetarskap som utmanar dig i både ansvar, delaktighet och engagemang.

Vår arbetsplats är beläget mitt i centrala Jönköping i moderna lokaler. Möjlighet finns till distansarbete i viss omfattning.

Det här får du arbeta med
I din roll som HR-specialist ingår det att vara ett konsultativt stöd till domstolar. Utöver det kommer du att tillsammans med andra få ta ansvar att utveckla våra HR- processer. Det är viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och genomföra utbildningar och olika stöd- och informationsinsatser både inom Domstolsverket och till domstolarna. Domstolarna är placerade i hela landet och vårt utbildningscenter är i Stockholm, vilket innebär att resor förekommer i anställningen.

I arbetet ingår att handlägga personaladministrativa ärenden, vilket kräver att du behärskar svenska språket väl i både tal och skrift.

Den allt snabbare förändringstakten i omvärlden kräver att du har förmågan att förändra ditt arbetssätt snabbt och effektivt för att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem på ett strukturerat sätt.

Vi söker dig som
- Har en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning
- Har något eller några års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-frågor
- Behärskar svenska språket väl i både tal och skrift
- Har arbetat konsultativt med chefer på olika nivåer

Vi ser det som meriterande om du
- Har erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet
- Har erfarenhet av att stötta i HR-frågor på distans

I det slutliga urvalet lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Egenskaper såsom ansvarsfull, flexibel, engagerad och kommunikativ är viktiga parametrar som kommer vara av stor vikt.

Detta kan bli din arbetsplats
Du kommer organisatoriskt arbeta på Arbetsgivarenheten eller Förhandlingsenheten som är två av fem enheter på HR-avdelningen där vi gemensamt arbetar med arbetsgivarfrågor och för ett bra ledarskap och medarbetarskap, goda arbetsrelationer och har stort fokus på utveckling och jämställdhet. Enheterna består av åtta till femton engagerade HR-specialister med varsin enhetschef. Vi sitter i moderna lokaler med modern teknik för att med enkelhet kunna samarbeta med domstolar över hela landet.

Övrig information
Vi söker personer till:

- Tre tillsvidareanställningar, heltid 100 %, med eventuell provanställning och ett
- vikariat, heltid 100 %, 12 månader med möjlighet till förlängning

Sista ansökningsdag är den 18 maj 2022, men urval och intervjuer sker löpande. Är du intresserad? Sök redan idag!

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.