Dramaten söker HR-specialist

Dramaten söker en HR-specialist med stort intresse för teaterverksamhet!
Dramaten söker en ny kollega för arbete med HR och personalfrågor med särskild inriktning på arbetsmiljöarbete, rekrytering, utveckling av HR-processer och rutiner samt stöd i olika former av medarbetarfrågor.

Vi söker dig som har arbetat flera år inom HR-området och som vill arbeta på en dynamisk och mångfacetterad arbetsplats. Du kommer att vara en viktig del i arbetet med att fortsätta utveckla Dramaten som arbetsplats, med syftet att skapa kreativa och hållbara förutsättningar för scenkonst på yttersta nivå.

Dramaten är en kreativ och inspirerande arbetsmiljö med högt satta mål och med ett gemensamt ansvar för att skapa de bästa förutsättningarna för teaterproduktion och publika möten, både på och bakom scenerna. Här finns över 50 olika specialistyrkesgrupper. Dramaten uppför dagligen produktioner och projekt på upp till fem scener.

Om rollen
HR-avdelningen har en central roll i att långsiktigt utveckla och förbättra organisatoriska förutsättningar för en fungerande arbetsmiljö, samt att dagligen bistå i mer operativa frågor. 

Dramatens HR-avdelning består av få personer, vilket betyder att du arbetar brett inom HR- området. I rollen som HR-specialist möter du medarbetare och chefer inom organisationens alla avdelningar och sektioner.

Avdelningen arbetar i nära samarbete med företagshälsovård och andra specialister. Arbetet omfattar både långsiktighet och planering, samt att hantera hastigt uppkomna situationer i anslutning till föreställningsverksamheten.

Exempel på ytterligare arbetsområden är kompetensutveckling, lönebildning, arbetsplatsintroduktion, arbete med arbetsgivarvarumärke samt att ingå i branschgemensamma samarbeten. Inom arbetsuppgifterna ingår personaladministration samt rapportering av skilda slag.
Vidare arbetar du med att säkerställa att policys, metoder och riktlinjer efterföljs och revideras.

Avdelningen strävar efter att förenkla processer och system för smidigare och enklare rutiner och arbetssätt. Du kommer att leda och genomföra olika projekt inom HR-området tillsammans med kollegor från olika avdelningar. Erfarenhet av att driva och projektleda digitalisering av administrativa processer är därför ett plus.

Om dig
Du är en empatisk och god lyssnare med stor kompetens och god känsla för vad HR-arbete innebär i en skapande miljö.Som person är du lugn och pålitlig. Integritet, både din egen och andras, är självklart för dig.

Du är van att arbeta i team och grupper med förmågan att tillsammans med andra ta frågor vidare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är pedagogiskt och bekväm med att göra presentationer och föra dialog i större grupper.

Du har erfarenhet och förmåga till eget stort ansvar för dina uppgifter och områden. Du kan planera och prioritera ditt arbete och är noga med leveranser och återkoppling och håller med lätthet igång flera processer samtidigt. Du strävar efter att hitta goda lösningar på utmaningar och problem och du motiveras av detta.

Du som söker har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och 3-5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete. Du har goda arbetsrättsliga kunskaper, är systemvan och har goda kunskaper i Officepaketet.

Hög kompetens inom relevanta områden och mångfald på arbetsplatsen – ser vi som en självklarhet. Dramaten vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning inklusive mångfald tillför verksamheten.

Tjänsten är på heltid och vi tillämpar provanställning. Dramaten är medlem i arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och har kollektivavtal med Scen & Film, DIK och Musikerförbundet.

Maila personalchef Theresia Häglund eller ring om du har några frågor, nås på theresia.haglund@dramaten.se eller 070-372 6122.

Sista ansökningsdag är den1 december 2021. Välkommen med din ansökan!