Drift- och IT-säkerhetsansvarig till stabilt produktbolag

Har du expertkompetens inom IT-säkerhet och är redo för nästa utmaning? Vill du dessutom ta dig an en roll där du blir en nyckelspelare på ett entreprenöriellt IT-företag? Digital Fox har arbetat med webbaserade IT-lösningar sedan 2006 och har sedan dess haft en stark tillväxt. De söker nu en Drift- och IT-säkerhetsansvarig där du kommer ha en nyckelroll i bolaget och det övergripande ansvaret för systemdrift och IT-säkerheten.

OM TJÄNSTEN
Digital Fox är ett IT-bolag med stark entreprenörsanda som idag består av 13 medarbetare. Företaget startade som ett examensarbete på Chalmers 2006 och har sedan dess haft en stark tillväxt. Deras egenutvecklade plattform DF RESPONS är ett kraftfullt webbaserat ärendehanteringssystem som idag används över 150 kommuner och företag runt om i Sverige. DF RESPONS hjälper deras kunder att systematiskt förbättra och effektivisera sina verksamheter inom ett flertal innovativa lösningar. Systemet bygger på ASP.Net-teknik och körs på WIndows Server med MS SQL som databas. Systemet driftas både på server hos kund och som molntjänst på egna servrar.

I rollen som Drift- och IT-säkerhetsansvarig blir du en nyckelspelare hos Digital Fox där du ständigt arbetar med att förbättra säkerheten på deras plattform. Du kommer ha det övergripande ansvaret för all systemdrift och IT-säkerhet i bolaget samt arbeta tätt tillsammans med projektledare, kundansvariga och utvecklingsavdelningen.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Installation av nya system i interna molnlösningar samt kunders servermiljöer
- Uppgradering och underhåll av befintliga system
- Vidareutveckling och förbättring av distributionsprocessen
- Penetrationstest av system- och driftmiljö
- Stödja organisationen i tekniska frågor och felsökningar
- Kommunicera med kunder avseende tekniska moment som t.ex. systemintegrationer

Du kommer att arbeta med en mängd olika system och tekniker, bland annat:
- Windows Server
- MS SQL Server
- Octopus Deploy
- OWASP
- Nätverksteknik
- Powershell

Du erbjuds:
- En välmående arbetsplats där alla medarbetare har flexibel och oreglerad arbetstid.
- Goda förmåner med 5 000 kr i friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt ITP.
- Att ta del av företagets bonusprogram.
- Stor möjlighet att välja om du vill arbeta hemifrån eller på kontoret. I normala fall är måndagar och torsdagar kontorsdagar, övriga dagar bestämmer du över själv.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskole- eller universitetsutbildning inom Data/IT eller motsvarande relevant YH-utbildning
- Har en bred och god kunskap inom IT-drift och är bekant med flera av ovan tekniker
- Har minst tre års arbetslivserfarenhet inom systemdrift- och IT-säkerhetsfrågor
- Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har kunskap kring:
- Programmering (C#, Javascript, Blazor)
- GDPR och dataskyddsförordningen
- Azure DevOps
- ISO27000
- Octopus Deploy
- Tidigare arbetslivserfarenhet från produktbolag

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Strukturerad
- Samarbetsinriktad
- Initiativtagande
- Ansvarstagande .

Övrig information:
- Bakgrundskontroll: I denna tjänst kommer du hantera stora mängder känsliga personuppgifter. Vi kommer därför genomföra en bakgrundskontroll av den som blir utvald och tackar ja till tjänsten. Bakgrundskontrollen kan komma att omfatta bland annat: referenser, kreditupplysning och utdrag ur belastningsregister.
- Lön: Fast månadslön med möjlighet till årlig bonus
- Jour/obekväma arbetstider kan förekomma i tjänsten.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Rekryteringsprocessen


* Steg 1: Tester via vår samarbetspartner Assessio
* Steg 2: Telefonavstämning med Academic Work
* Steg 3: Intervju med Academic Work
* Steg 4: Intervju 1 med Digital Fox
* Steg 5: Intervju 2 + case med Digital Fox
* Steg 6: Referenstagning Academic Work
* Steg 7: Erbjudande och bakgrundskontroll
* Steg 8: Avtalsskrivning


INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Digital Fox här!