Drift- och processingenjör

Är du intresserad av teknik i energibranschen? Som ingenjör hos Jönköping Energi bidrar du som en god kraft för kollegor och samhälle när du arbetar med förbättringar i våra anläggningar. Målet är att skapa mer driftsäkra anläggningar, minska avbrott och otillgänglighet för kund, skapa bättre arbetsmiljö för kollegor samt en långsiktig hållbarhet med förbättrad lönsamhet för företaget.

När processteamet på Jönköping Energi arbetar med förbättringar innebär det exempelvis trimningar, optimeringar, driftprojekt och utredningar. Men vi arbetar också med processuppföljningar i längre perspektiv, där vi kan hitta avvikelser som inte är synliga i det korta perspektivet. Vi arbetar tillsammans med anläggningsägare, drift-, underhåll- och projektmedarbetare. Vi bidrar med specialistkunskap om våra anläggningar och delsystem inom Jönköping Energi.

Nu söker vi söker dig som vill bli en i teamet processoptimering. Vi är idag en enhet med 6 personer och tillhör ansvarsområdet Värme och kyla.

Arbetsuppgifter

• Följa produktionsprocesser på ett övergripande plan, skapa nyckeltal och uppföljningar för viktiga processer.
• Genomföra och besluta om förbättringsaktiviteter i driftprojekt, ta fram beslutsunderlag för investeringar, lyfta förbättringsförslag och behov inom ansvarsområdet Värme och kyla.
• Ge verksamheten stöd i de frågor där vi har specialistkompetens eller vara en resurs i större projekt, driftstörningar eller dagliga diskussioner.
• Hjälpa till med kompetensutveckling och utbildning för medarbetare vid andra enheter.

Kvalifikationer

• Ingenjörsutbildning med relevant inriktning mot energisektorn, exempelvis inriktningar inom energi, miljö eller maskin.
• Några års erfarenhet av energibranschen är meriterande. Gärna med erfarenheter av de processer som finns inom värme och kyla, så som pannor, rökgasrening, turbiner, spädvattentillverkning, reglerteknik och pannvattenkemi.
• Det är meriterande och positivt om du har erfarenheter av projektledning.
• Körkort B.
• Svenska och engelska i tal och skrift.

 Egenskaper
Som en god kraft i vårt team uppskattar vi om du är strukturerad och att du har ett gott självledarskap.

Vi vill är du är nyfiken och gillar att utmana dig själv, samtidigt som du kan engagera dina medarbetare i att våga testa nya möjligheter för att hitta de bästa lösningarna. Du är en lagspelare som medverkar och tar ansvar för att nå gemensamma mål. Att du är intresserad av ny teknik är såklart en självklarhet.

 

Detta erbjuder vi dig!
Du kommer till en arbetsplats med en gemenskap som bara kan upplevas. Vi har vunnit utmärkelsen ”Excellent Arbetsgivare 2022”, där vi ligger i topp i jämförelse med 300 andra företag och 30 andra energibolag. Hos oss får du goda anställningsvillkor, personalförmåner och möjligheter att utvecklas i en trygg men innovativ bransch. För oss är det viktigt att du får en bra introduktion och säkerhet samt kvalitet är våra prioriteringar i allt vi gör. 

Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss och möt våra medarbetare på vår hemsida. 

Om Jönköping Energi
Nu och i framtiden har vi vår bas i infrastruktur och produktion. Vi är en samhällsviktig verksamhet och en lokal aktör som drivs av att skapa effektiva och innovativa energi- och kommunikationslösningar till våra kunder för att bidra till ett hållbart samhälle. Medarbetarnas kompetens och lokalkännedom säkerställer leveranser och tjänster med hög kvalitet. Vi är och kan vara stolta över det vi tillsammans åstadkommer! Vår vision är En god kraft för ett gott samhälle.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information
Välkommen med din ansökan senast den 25 september.

Kontakta gärna enhetschef Per Eklund på mobil 070-396 85 78 eller för mer information.

För fackliga frågor kontakta Joakim Engdal, SEKO, på tel. 036-19 18 44, Daniel Faxe, Vision, på tel. 036-19 17 41 eller Peter Soltesz, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 83 18.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.