Driftansvarig IT

Ljungby kommuns värdegrund är ”vi är öppna, vi är framåt och vi vill”. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

Ljungby kommun har ett rikt näringsliv där tillverkningsindustri, logistikföretag och handel börjar få allt större sällskap av företag inom service- och tjänstesektorn. Kommunen växer med vår vision ”I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035” och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

Service- och IT-avdelningen är en avdelning med två enheter: IT och service (växel, reception, kontorsservice). Avdelningen ingår i Kommunledningsförvaltningen och består totalt av 13 personer, varav 5 IT-tekniker och 1 digitaliseringsledare. Vi är en avdelning med tydligt kundfokus, professionalism och bra stämning på jobbet. Vi ställer upp för varandra och löser saker tillsammans, både inom avdelningen och tillsammans med förvaltningarna.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som driftansvarig på Service och IT-avdelningen kommer du att ha personalansvar för våra 5 IT-tekniker, men du kommer även att arbeta operativt i verksamheten. Du ansvarar för utveckling/förbättringsarbete och säkerhetsarbete, samt drift och underhåll av befintlig IT-miljö. Du ska självständigt kunna leda och driva IT-projekt internt på avdelningen och tillsammans med kommunens förvaltningar.

Du arbetar prestigelöst med "högt som lågt" och är en del av det dagliga operativa arbetet. I arbetsuppgifterna ingår även delvis ärendehantering i helpdesk.

Du kommer att arbeta i en enhetlig och standardiserad IT-miljö innehållande bland annat mobila enheter, skrivare, PC, telefoni, MDM, nätverk, IT-system och generell IT. Vidare kommer du befinna dig i en Microsoftbaserad hybridmiljö innehållande bland annat Microsoft 365, Windows 10, Windows Server och Exchange.

KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs relevant akademisk utbildning.
Erfarenhet som ledare är önskvärt.
Meriterande om du har jobbat med Microsoft 365, Windows 10, Windows Server, Active Directory.

Du har en sund värdegrund och ett gott och nära ledarskap och vet hur du leder och utvecklar en framgångsrik och engagerad grupp. Du är en god förebild. Du är utåtriktad och kommunikativ. Du är också förändringsbenägen och har lätt för att samarbeta, månar om delaktighet och levererar god service och ett gott bemötande. Du tycker om att omvärldsspana och hålla dig uppdaterad på vad som händer i världen vad gäller IT/digitala frågor. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Körkort önskvärt. Goda språkkunskaper i svenska krävs.

ÖVRIGT
Intervjuer hålls 2021-01-11 eller 2021-01-12
Tjänsten är säkerhetsklassad varvid säkerhetsprövning görs.

Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.