Driftansvarig till Räddningsregion MittNorrland

Räddningstjänsterna i Jämtland, Västernorrland samt R10-kommunerna i Västerbotten och Norrbottens inland skapar nu ett gemensamt system för ledning av kommunal räddningstjänst. En viktig funktion i ledningssystemet är driftansvarig som kommer att ansvara för löpande drift av systemet. Tillsammans med en ledningsutvecklare kommer du på uppdrag av styrgruppen att bland annat:
· Säkerställa samordning mellan våra två arbetsplatser i Sundsvall och Östersund.
· Hantera frågor som rör ledningssystemets löpande drift.
· Fungera tillsammans med ledningsutvecklaren som länken mellan arbetsgrupper i ledningssystemet och styrgruppen.
· Säkerställa att styrdokument i systemet är fungerande och följa upp att individerna i systemet arbetar efter dessa.
· Tillse att teknik och stödsystem uppfyller systemets behov.
· Ansvarig för övergripande schemaläggning och bemanningsfrågor.
· Kontaktpunkt för samverkande parter (till exempel SOS Alarm, regioner, länsstyrelser, kommuner, polisen och andra ledningssystem för kommunal räddningstjänst).
Tjänsten är en kombitjänst där du även kommer att fungera som vakthavande befäl i ledningssystemet. Tjänsten ligger organisatoriskt under Jämtlands räddningstjänstförbund.


Kvalifikationer
MSB:s utbildning Räddningsledning B, Insatsledare eller Brandingenjör med RUB eller annan likvärdig utbildning som innebär att du har kompetens att agera som räddningsledare. Målsättningen är att samtliga vakthavande befäl i ledningssystemet också genomgår MSB:s funktionsutbildning.
Körkort med behörighet lägst B är ett krav.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vi förväntar oss att du kan:
· Följa med i utvecklingen inom området
· Kunna driva och följa upp projekt och arbetsprocesser
· Bidra till en god arbetsmiljö och en fortsatt utveckling av arbetet tillsammans med våra samarbetspartners.
Jämtlands Räddningstjänstförbund har som mål att öka mångfalden. Vi värdesätter därför den kompetens som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför.
Urvalsprocess:
Urval och intervjuer kommer att hanteras löpande under ansökningstiden. För personer som går vidare från intervjudelen är nästa steg att genomföra kompetensbaserade tester via internet. Därefter kontaktas referenser som lämnas av den sökande.