Driftchef till Materialåtervinning

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Till Affärsområde återvinning söker vi nu en chef som ansvarar för att driva och utveckla verksamheten materialåtervinning och bidra till affärsområdets lönsamhet.

Affärsområde Återvinning, AOÅ, är ett av två affärsområden i Renova Miljö AB. Enheten för materialåtervinning är en operativ del inom affärsområdet och befinner sig i ett utvecklingsskede med stor regional efterfrågan på behandlings- och återvinningstjänster. Enheten levererar tjänster på en konkurrensutsatt marknad och våra kunder är både företag och kommuner.
Verksamheten består av sortering, omlastning, elektronikåtervinning, farligt avfall, deponi, förbehandling för biogas samt drift av återvinningscentraler och bedrivs vid ett flertal avfallsanläggningar i regionen.

För att bedriva verksamheten affärsmässigt ställs krav på ett proaktivt, utvecklande och målinriktat arbetssätt. Som driftchef ansvarar du för flera funktioner, med tyngdpunkt att bedriva processutveckling inom enheten, enligt ett leanbaserat arbetssätt. Du är ansvarig för att kvalitetssäkra och optimera processen för mottagning - behandling fram till avsättning av material. Detta innebär att säkerställa ett kostnadseffektivt materialflöde till och från anläggningarna samt att hantering av materialet och anläggningarna sker på ett miljöriktigt sätt. Du ansvarar också för att driva aktiviteter kopplade till olika projekt inom materialåtervinning.

Du är en del av affärsområdets ledningsgrupp, rapporterar till affärsområdeschefen och har personal- och ledningsansvar för en grupp på 10 personer varav 6 platschefer med underställd personal. Enheten består av ca 70 anställda.

KVALIFIKATIONER
För att vara rätt person för denna utmaning ser vi att du har goda ledaregenskaper. Som person är du drivande, mål- och resultatinriktad samt affärsmässig och har lätt för att tänka strategi och kvalitet. För att lyckas i rollen är du en tydlig och lyhörd kommunikatör som är trygg i dig själv och du har integritet. Vi ser också att analytisk förmåga är en viktig egenskap i rollen. Du har ett coachande ledarskap och med ditt engagerande och motiverande sätt får du medarbetare att utvecklas.

Meriterande är om du har arbetat med leanbaserat arbetssätt. Arbetet omfattar både interna och externa samarbeten vilket ställer krav på goda kunskaper i svenska både i tal- och skrift. Du ska också kunna uttrycka dig i tal- och skrift på engelska.

Du har högskoleutbildning, gärna med inriktning mot teknik och miljö.
Du har erfarenhet av avfall- och återvinningsverksamhet.
Du har tidigare ledarerfarenhet.
Du har erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete samt god kunskap om styrande lagar och regler avseende miljö- och arbetsmiljö.
Du har kunskap inom produktion och uppföljning samt god kunskap i att använda administrativa systemstöd.
Du har stort intresse och engagemang för arbetsmiljö, miljö och hållbar utveckling.

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.