Driftingenjör med fokus på Storkök.

Fastighetsenheten ingår i verksamhetsservice och är ett verksamhetsområde under Sektor samhällsbyggnad. Vi äger och förvaltar ca 200 fastigheter i varierande storlek och ålder allt från 1950 tals hus till helt nyproducerade.

För mer information besök gärna www.lerum.se

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker för en driftingenjör där fokus främst ligger på att arbeta med våra storkök.

Du skall arbeta självständigt och tillsammans med övrig personal på fastighetsenheten med den tekniska driften av kommunens fastigheter och de lagkrav som detta innefattar.

Du skall arbeta med att förbättra driften av el -värme-, vatten- , avlopp- och ventilationssystem på fastigheterna i syfte att minska energiförbrukningen, ha ett gott inomhusklimat i fastigheterna och medverka till att verksamheten lever upp till uppsatta miljö- och energimål genom att vara stöd, sakkunnig och "bollplank" till övriga.

Du skall driva utredningar och projekt.
Du skall också delta i utvecklingsarbetet av fastighetsdatasystemet. Du kommer att ha en stor mängd kontakter med hyresgäster, myndigheter och entreprenörer.
Du kommer att ha ett visst budgetansvar och arbeta med budgetuppföljning, granskning av fakturor och beställa nödvändiga åtgärder.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleutbildning inom området eller annan utbildning som vi kan bedöma likvärdig och erfarenhet från liknande uppdrag.
Krav, Körkort. B.

Du bör ha god datorvana och god förmåga att lära/förstå olika typer av IT-system. I det vardagliga arbetet använda fastighetsdatasystemet för dokumentation, planering av åtgärder, redovisning och analys av fastigheternas värme-, el- och vattenförbrukning.



ÖVRIGT
Inom Lerums kommun arbetar cirka
3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 41 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Kommunens medarbetare ska ha en god arbetsmiljö som främjar möjligheter att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Lerums kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via denna länk, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.