Drifttekniker till sektion Avlopp

Vi är ett miljömedvetet företag som producerar och levererar Norrlands godaste dricksvatten från 10 vattenverk till invånarna i Umeå kommun, renar avloppsvattnet vid våra 19 reningsverk samt sköter drift och underhåll på det 220 mil långa rörnätet. För att upprätthålla hög servicenivå för våra kunder har vi beredskap alla dagar hela året.

Avloppssektionen har 23 medarbetare som består av arbetsledare, ingenjörer och drifttekniker. Verksamheten är under ständig utveckling utifrån lagkrav, miljömål, tekniska framsteg och energieffektiviseringar. Vi har därtill påbörjat en omfattande om- och utbyggnad av vårt största avloppsreningsverk på Ön i Umeå.

Arbetsplats
Stationering vid Öns avloppsreningsverk.

Arbetsbeskrivning
Som drifttekniker inom sektion Avlopp vid UMEVA arbetar du med drift och/eller underhåll av 19 avloppsreningsverk och drygt hundra pumpstationer. I sektionens ansvar ingår avledning, rening och utsläpp av renat avloppsvatten. Anläggningarna innehåller mycket teknisk utrustning och såväl lokala som överordnade styrsystem används för att styra och övervaka processerna. Verksamheten är strikt reglerad med miljöbalken som utgångspunkt.

Arbetet lämpar sig för dig som är intresserad av teknik och har tidigare erfarenhet av arbete med teknisk och mekanisk utrustning och tekniska processer. Du är ansvarstagande och van att arbeta både självständigt och i grupp.

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning med inriktning mot VA-teknik, maskin/verkstad eller el/automation. Yrkeslivserfarenhet omfattande minst 3 år fordras om riktad utbildning mot avloppsreningsteknik saknas.

Körkort B är ett krav.

Varaktighet
Tillsvidare anställning.

För mer information om tjänsten, kontakta:
Robert Hansson, Sektionschef Avlopp 090-16 13 88, 070-394 13 88
Helen Holm, HR-handläggare, 090-16 37 39, 070-263 00 34

Fackliga kontaktperson:
Harry Ahlroos, Kommunal, 070-234 40 75.

Sista ansökningsdag är den 17 november 2013.

Vi tror att en arbetsplats som karaktäriseras av jämställdhet sätter grunden för en mer kreativ och innovativ miljö. Vi arbetar därför aktivt med att öka vår jämställdhet och ser varje individs personliga och yrkesmässiga bakgrund som en tillgång.

Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.