Drifttekniker till sektion Vatten

Avdelningen Vatten & Avlopp har 66 medarbetare inom sektionerna: Vatten, Avlopp, Rörnät och VA-teknik. Vi är ett miljömedvetet företag som producerar och levererar Norrlands godaste dricksvatten från 11 vattenverk till invånarna i Umeå kommun, renar avloppsvattnet vid våra 18 reningsverk samt sköter drift och underhåll på det 220 mil långa rörnätet. För att upprätthålla hög servicenivå för våra kunder har vi beredskap alla dagar hela året.

För att hänga med i Umeås starka expansion och säkra en fortsatt bra service till våra kunder söker vi nu en drifttekniker till sektion Vatten.

Arbetsplats
Tjänstgöring inom hela UMEVA:s verksamhetsområde. Sektion Vatten är placerad på Forslunda Vattenverk.

Arbetsbeskrivning
Hos oss på sektion Vatten arbetar du med service och avläsning av vattenmätare hos kund. Byte och registrering av mätare samt att bokföra det i kundhanteringsystemet är också vanliga arbetsuppgifter. Du kommer även att delta i utveckling av rutiner och datasystem på avläsningsområdet. Drift, reparationer och underhåll i vattenverk och distributionsanläggningar kan också förekomma.

Beredskapstjänstgöring kan förekomma.

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning med inriktning mot Styr & Regler, VVS eller Drift & Underhåll eller likvärdiga kunskaper. Erfarenhet från VVS branschen samt vana att använda datorer och att arbete i tekniska system är meriterande. Yrkeserfarenhet omfattande minst 3 år fordras.

Då du ofta kommer i kontakt med våra kunder ser vi det som självklart att du är serviceinriktad och kundvänlig.

Körkort B är ett krav.

Varaktighet
Tillsvidare anställning.

För mer information kontakta:
Magdalena Hallin, T.f. Sektionschef Vatten 090-16 14 90, 076-136 95 00
Helen Holm, HR-handläggare, 090-16 37 39, 070-263 00 34

Fackliga kontaktpersoner:
Lars Holmström, Kommunal, 070-591 03 51
Anders Lundberg, Ledarna, 070-520 49 81

Sista ansökningsdag är 29 december 2013.

Vi tror att en arbetsplats som karaktäriseras av jämställdhet sätter grunden för en mer kreativ och innovativ miljö. Vi arbetar därför aktivt med att öka vår jämställdhet och ser varje individs personliga och yrkesmässiga bakgrund som en tillgång.

Eftersom vi inför rekryteringsarbetet har tagit ställning till rekryteringskanaler vill vi inte att mediesäljare, rekryteringssajter och liknande kontaktar oss.