Drivande Enhetschef till Arbetsmarknadsenhet

Angered är en av Göteborgs tio stadsdelar. Här bor ungefär 47 800 personer i en miljö som är en blandning av miljonprogramsområden, småhusbebyggelse och traditionell landsbygd med storslagen natur. Angered har ett mycket aktivt föreningsliv och här bor människor med ursprung från ett hundratal olika länder, vilket ger området en spännande och internationell prägel.

Stadsdelsförvaltningen driver verksamheter inom förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid samt social omsorg för funktionsnedsatta och äldre. Vi är 3 500 anställda i förvaltningen.

Angered har en ung befolkning och en tydlig vision om utveckling inom en mängd områden, med fokus på trygghet, folkhälsa och förbättrade resultat i skolan. Detta gör att det finns energi och dynamik i förvaltningens arbete.
Mer information om stadsdelsförvaltningar i Göteborgs Stad hittar du på www.goteborg.se


ARBETSUPPGIFTER
Sektor Individ- och familjeomsorg/Funktionshinder i Angered är en stor organisation med en viktig funktion inom SDF Angered. Sektorn är indelad i tre områden; Bistånd/service, Arbetsmarknad/sysselsättning och Boende/personligt stöd och omfattar ca 650 medarbetare med en budgetomslutning på ungefär 1 miljard.

Inom området arbetsmarknadssysselsättning ryms 3 enheter för ekonomiskt bistånd med tillsammans ca 90 medarbetare, 2 enheter med daglig verksamhet samt en utförarenhet inom arbetsmarknadsfrågor. Vi kommer nu att utöka med ytterligare en enhet för arbetsmarknadsfrågor. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp med sju enhetschefer och tre stödfunktioner.

Som enhetschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå. Du har direkt personalansvar för de som arbetar inom enheten. IFO/FH står idag inför stora förändringar där vi skall skapa en socialtjänst ur ett brukarperspektiv. Inom området arbetsmarknad sysselsättning finns många utmaningar. Som ny enhetschef med ansvar för Arbetsmarknadsfrågor hos oss får du möjlighet att vara med och påverka arbetet och sätta din egen prägel på verksamheten.

Vi kommer att bygga upp nya verksamheter, utveckla det vi redan har samt jobba med att öka processen ut mot egen försörjning för personer som uppbär försörjningsstöd. I uppdraget ingår att arbeta med målinriktade insatser, uppföljning samt till mycket stor del samverkan med våra intressenter.

Vi erbjuder en kreativ miljö med ett spännande och utvecklande arbete. Vi erbjuder möjligheten att påverka arbetssätt och inriktning i sektorn, ett utvecklingsarbete tillsammans med kollegor i ett öppet klimat.
Tjänsten innebär frihet och unika möjligheter att påverka i en dynamisk verksamhet.

Som enhetschef ska du utifrån uppställda mål och givna resurser planera, leda samt följa upp verksamheten med fokus på utveckling och kvalitetssäkrade processer med målet egen försörjning för våra brukare. Arbetet innebär samverkan med många olika aktören såväl offentliga som privata.


KVALIFIKATIONER
Brinner du för människor och vill leda våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete att metodiskt och målinriktat öka möjligheten för medborgarna att nå egen försörjning? Då kan det här uppdraget vara något för dig!

Vi söker en drivande, processinriktad, entreprenöriell och innovativ enhetschef för arbetsmarknadsfrågor.

Du har en helhetssyn och är öppen och lyhörd för både utvecklingsmöjligheter och förändringar i din verksamhet. Det är viktigt att du på ett positivt sätt tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens och engagemang samt får dem delaktiga och engagerade i verksamheten.

Genom coachande ledarskap ser du till att det dagliga arbetet fungerar samtidigt som du har stor frihet att driva utvecklingen av detta.

Är du en ledare med förmåga att ta tillvara medarbetarnas engagemang, verksamhetens utmaningar /möjligheter samt har ett stort mått av omvärldsfokus utifrån ett utvecklingsperspektiv? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vi söker dig med minst 5 års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar, samt högskoleexamen med inriktning på området. Erfarenhet från arbete med arbetsmarknadsfrågor krävs.

Du skall ha förmåga att:

• kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen

• samverka inom och utom förvaltningen

• tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet

• tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger

• nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet

• se organisationen som en del av stadsdelen och staden

• identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten.


Personliga ledaregenskaper:

Du har med fördel god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet – dvs. lyhördhet, social säkerhet, förmåga att påverka andra, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn.
Vi försöker aktivt tillvarata de kvalifikationer som en jämn ålders- och könsfördelning samt en etnisk mångfald tillför verksamheten.

ÖVRIGT
Vill du ha mer information är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Chefspoolen, Anders Bolin, 0732-508805

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att alltid ange din e-post i ansökan och att skicka in din ansökan digitalt, inte via e-post eller brev.