Driven agil mjukvarutestare

Vi söker nu en agil mjukvarutestare till Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen i Norrköping.

Vi arbetar idag med agila utvecklingsmetoder och eftersträvar en testmetodik som följer den agila processen och som möjliggör kontinuerliga leveranser.

Det är en ansvarsfull roll där du tillsammans med andra testare och systemutvecklare driver testarbetet i våra utvecklingsteam. Som medarbetare på Migrationsverket kan du förvänta dig ett givande arbete i en dynamisk miljö som präglas av ett fokus på ständiga förbättringar, samarbete och respekt för människan. Hos oss gör du skillnad och bidrar till samhällsnyttan, samtidigt som du får en trygg och stabil anställning. Vi erbjuder dessutom goda utvecklingsmöjligheter och många karriärvägar internt.



Arbetsuppgifter
Vi arbetar i tvärfunktionella team där samarbete, dialog och gemensamt ansvar är viktigt. Vi ser att kompetensen är viktigare än specifika roller, så inom teamen hjälper vi varandra och delar på arbetsuppgifter vid behov. Tillsammans ser vi till att ta fram de bästa lösningarna med god kvalitet, så du behöver utmana dina egna och andras idéer och problem. Som testare kommer du att arbeta iterativt tätt tillsammans med kravanalytiker och systemutvecklare för att utveckla olika metoder för att effektivisera arbetet med test inom teamet och organisationen. Det är viktigt med en gemensam förståelse inom teamet, så du bör gärna ha kompetens och intresse av fler delar av systemutvecklingsprocessen. Vi eftersträvar kontinuerliga leveranser där vi ser att testautomation är en viktig framgångsfaktor och som testare kommer det vara en central del i ditt arbete. I dina arbetsuppgifter ingår att driva arbetet i teamet med både funktionella och automatiserade tester.

Krav
- Du har yrkeshögskoleutbildning inom mjukvarutestning eller motsvarande utbildning inom IT-området i kombination med för befattningen relevant erfarenhet.
- Du har erfarenhet av arbete med testning i agila processer.
- Då tjänsten kommer bli placerad i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Inför
anställning kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll genomföras.

Meriter
- Du har erfarenhet av testdatahantering, testmiljöhantering samt olika typer av testplattformar.
- Du har erfarenhet av automatiserad test och testverktyg som används vid testautomation, exempelvis Selenium.
- Du har grundläggande kunskaper i systemutvecklingsmetoder och programmeringsspråk som används vid testning och kvalitetssäkring av produkter.
- Du har jobbat med agil testning i en statlig myndighet.

 

Personliga kompetenser
Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.  Du arbetar bra med andra människor och  relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt.  Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. 



Upplysningar
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Arbetstider: Kontorsarbetstid 
Vi tillämpar individuell lönesättning.
Placering: Norrköping med viss närvaro men arbete på distans är möjlig
Tillträde: Snarast enligt överenskommelse


Vill du veta mer
Om du har frågor om tjänsten eller enheten kontakta rekryterande chef Thomas Wettre på thomas.wettre@migrationsverket.se


Ansökan
Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 13 juni 2022. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket är vi cirka 5 000 personer som arbetar med en av vår tids stora samhällsfrågor, och med uppgif­ter som rör människors liv och framtid. Varje dag söker sig människor till Sverige för att arbeta, studera, bo eller söka skydd här. Migrationsverkets uppdrag är att pröva ansök­ningar för dem som vill stanna i Sverige. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land funge­rar och ett konkurrenskraftigt Sverige. Vi fyller en viktig roll i samhället - vårt jobb är viktigt på riktigt.


I vårt arbete som statstjänstemän handlar vi i enlighet med fattade beslut och visar omdöme vid uttalanden och agerande. Det krävs en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet hos oss och vi vägleds av den statliga värdegrunden och av mod, empati och tydlighet.


Vi använder urvalsfrågor i ansökningsförfarandet. Besvara dessa så utförligt du kan eftersom dina svar avgör om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. Vi använder också ofta tester för att vidare bedöma din skicklighet för den sökta tjänsten. Kallas du till intervju kan du behöva besvara frågor kopplat till säkerhet. 


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar en jämn könsfördelning och mångfald.


Önskar du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på vår Lediga jobb-sida på webben https://www.migrationsverket.se/Om-Migrationsverket/Jobba-hos-oss/Lediga-jobb.html


Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi undanber oss därför telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.