Driven fältassistent med socionomprofil till Spånga-Tensta

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. De goda kommunikationerna gör det enkelt att ta sig till oss. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden.

Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som är socionom eller motsvarande och vill jobba i ett förtroendefullt uppdrag som fältassistent i Spånga-Tensta.

Som fältassistent är du placerad vid enheten för Fält och Fritid. Du arbetar uppsökande i hela stadsdelen.

Arbetsbeskrivning
Som fältassistent arbetar du uppsökande bland ungdomar på gator och torg, skolor, fritidsgårdar och på internet. Vi rör oss bland ungdomarna på kvällar, helger, och även dagtid, för att skapa en relation som bygger på frivillighet, tillit och respekt för ungdomarnas integritet.

Du samarbetar med fritidsgårdar, myndigheter, föräldrar och andra som arbetar kring ungdomar. Du förväntas vara uppdaterad med vad som händer i ungdomarnas värld samt vilka trender som är aktuella.

Du samarbetar också med föräldraföreningar, stödjer föräldravandringar, deltar i föräldramöten och upptaktshelger i högstadieskolor. Fältassistenterna deltar även i nätverk och verksamheter med andra fältassistenter, polis och ungdomsgårdar.

Kvalifikationer
Vi söker dig med Socionomexamen eller likvärdig utbildning.

Tidigare arbete med barn och unga är meriterande.

Du ska vara trygg, stabil och ha god självinsikt. Arbeta bra med andra människor och vara socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du uttrycker en positiv attityd i ditt arbete och handlar i enighet med fattade beslut. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat fram till årsskiftet. Möjlighet till förlängning.



Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.