Driven HR Business Partner

Redo för drömjobbet?Få företag erbjuder lika stora möjligheter att utvecklas i arbetslivet som Randstad. Vi tillhör de företag i världen som har absolut längst erfarenhet av rekrytering och personaluthyrning. Som konsult på Randstad erbjuder vi dig möjligheten att på kort tid skaffa dig bred erfarenhet, chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du har en möjlighet att utveckla din kompetens. Vi ser våra medarbetare som vår viktigaste tillgång, och som konsult är du Randstads ambassadör och vårt ansikte utåt. Söker du en arbetsplats som erbjuder en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät? Då kommer du trivas som konsult hos oss på Randstad!

Till en av våra kunder söker vi nu en driven resurs som HR Business Partner där du kommer fungera som frontlinje och leverantör av HR- tjänster till chefer och ledning. Tjänsten är en uthyrning via Randstad.

 

Dina arbetsuppgifter
HR Business Partner funktionen är en generalist roll där du skall tillhandahålla tjänster inom hela HR- området. I din roll som HR Business Partner kommer du bland annat:

- Ta initiativ och kartlägga HR- relaterade frågor såsom rehabilitering, måluppföljning, kompetensutveckling, rekrytering, arbetsrättsliga frågor m.m.
- Driva frågor inom området samt följa upp att metoder, riktlinjer och policies implementeras och efterlevs på ett effektivt sätt.
- Ge råd och stödja ledningsgrupper och enskilda chefer i alla HR- relaterade frågor
- Omvandla affärsstrategier till mål och säkerställa att HR- planer är i linje med affärskrav och policies
- Säkerställa tillgång till relevanta uppgifter samt utföra HR analyser som rör anställningsbehov samt arbetskraftsplanering

Din bakgrund
Vi ser att du som söker tjänsten har högskoleutbildning inom relevant område samt vana av att jobba i olika system. Obehindrad engelska i tal och skrift är ett krav.


Dina egenskaper
Du har gedigen analytisk förmåga samt skicklighet att lösa problem snabbt och kreativt. Vidare ser vi att du har stark kommunikationsförmåga och lätt för att bygga relationer och nätverk. Du har bred förståelse för HR- processer samt ett kundinriktat tankesätt.

Låter detta intressant?
Du är välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2013-09-20
Urval och intervjuer sker löpande, och tillsättning sker så snart vi hittat rätt person.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Tomas Östman  på telefon 072 988 96 11.
Vi ser fram emot din ansökan!