Driven HR Business Partner sökes till Tengbom i Göteborg

Är du den vi söker?

Vill du vara med och bygga upp en HR avdelning från grunden? Motiveras du av att kunna påverka och komma med nya idéer? Nu söker vi dig som vill vara med på en spännande förändringsresa på ett av Nordens främsta arkitektkontor.

Arbetsbeskrivning

Som HR Business Partner är du kontaktpunkt för alla förekommande HR-frågor för din del av verksamheten. Du stöttar cheferna i deras uppdrag att leverera sina åtaganden i enlighet med Tengboms strategi och du har ett övergripande ansvar för att driva arbetet med Talent Management. I rollen ingår även att självständigt driva och utveckla HR processer och att vara med och bygga upp HR avdelningen från grunden.

För rätt person finns stor möjlighet att forma och utveckla rollen!

Det närmaste året kommer HR teamet också fokusera implementeringen av Tengboms nya strategi. Mycket kommer att handla om att utveckla ledar- och medarbetarskapet samt kulturen i bolaget, men också på att förtydliga den interna karriärstrukturen, identifiera strategiska kompetenser, upprätta en utbildningsmatris, förvalta Tengboms utbildningsplattform samt implementera ett effektivt stöd för mål- och prestationsstyrning.

Din profil

Vi drömmer om dig som har arbetat brett inom HR och vill anta utmaningen att fungera som kontaktpunkt för alla HR-frågor inom ditt verksamhetsområde. Utbildning inom personalvetenskap eller liknande är ett formellt krav och utöver det ser vi gärna att du har erfarenhet av att upprätta utbildningsmatriser, karriärtrappor samt att samordna och administrera interna utbildningar.

Tengboms HR Team är en tajt bemannad organisation. Därför behöver du vara självgående, aktivt driva dina frågor framåt och vara trygg och bekväm i din kommunikation med personer såväl inom som utom organisationen. Du är mån om att ge god service och förstår organisationens utmaningar. Det är också viktigt att du har förmågan att balansera och prioritera dina aktiviteter och på ett professionellt och tydligt sätt kommunicera detta gentemot omgivningen. För att lyckas i rollen tror vi slutligen att du har ett stort eget driv och skinn på näsan!

Övrigt

Detta är en tillsvidareanställning på 100 % med start så snart som möjligt och du rapporterar till vår HR-chef Mattias Boldt. Din utgångspunkt är vårt kontor i Göteborg, men du stöttar också ett antal ytterligare kontor runt om i Sverige. Då övriga HR-teamet i dagsläget sitter i Stockholm, ingår därför resor några dagar i månaden.

Låter detta som en något för dig? Ansök redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. I denna rekrytering samarbetar vi med Inhouse AB. Vid frågor, kontakta Jessica Petersson, jessica.petersson@inhouse.se