Driven HR-chef med bred kompetens

Färgelanda kommun
Färgelanda kommun är en kommun i sydvästra Dalsland med en stor arbetsmarknad inpå knuten.

I kommunen bor ca 6 600 invånare och erbjuder en rik mångfald av möjligheter, en vacker natur med glittrande sjöar och orörd vildmark, där du kan utöva ett aktivt friluftsliv.

Kommunen som organisation består av ca 500 medarbetare fördelat på två sektorer; Omsorg och Barn & Utbildning, en Samhällsutvecklingsavdelning samt en gemensam stab. Tillsammans arbetar vi för att uppnå vår vision om en trygg kommun med tillväxt och livskraft. Detta arbete utför vi med engagemang - företagsamhet - och ett gott bemötande, som är vår värdegrund!

Ditt uppdrag:
Som HR-chef har du det övergripande ansvaret att utveckla det strategiska personalarbetet med sikte på framtidens utmaningar.

Du leder och utvecklar dina medarbetare, HR- och lönefunktionen och alla de processer som är kopplade till uppdraget och kompetensområdet. Du ser och förstår HR-enhetens två huvuduppdrag; att understödja styrning och ledning av kommunen samt att inom HR- och löneområdet ge kommunens samtliga chefer råd, stöd och verktyg så att de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar.
 
Du är chef för HR-enheten med fyra medarbetare inom området.  Som chef kombinerar du delar och helhet såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-och löneområdet. Du är tydligt resultatinriktad och arbetar för att utveckla våra personalprocesser, policys, riktlinjer och avtal på samtliga nivåer i kommunen. 
 
HR-chefen ingår i kommunens ledningsgrupp där ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom personalområdet för att bidra till att kommunens övergripande mål och vision genomförs framgångsrikt. Du är direkt underställd kommunchefen.

Tjänsten är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning kommer att göras.
 
Din profil:
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig.

Vi söker dig som idag arbetar som HR-/personalchef, alternativt har dokumenterad lång erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete. Du är van att driva HR- och lönefrågor på både operativ och strategisk nivå, har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och gedigen förhandlings- och samverkansvana samt goda kunskaper inom lagar och avtal inom HR- och löneområdet. Du ska också ha förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbete, exempelvis att öka kommunens attraktion som arbetsgivare.

Vi söker en trygg, närvarande, kommunikativ och utvecklingsorienterad ledare, som i dialog och delaktighet med medarbetare, chefer, arbetstagarorganisationer och verksamheten i övrigt strukturerat driver avdelningen och HR-och lönearbetet framåt. Du är analytisk och motiverande till din natur och arbetar bland annat med tillit och uppföljning som ett verktyg.

Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation är värdefullt, men inte ett krav.

Välkommen att få en nyckelroll i Färgelanda kommuns fortsatta utveckling.

Intervjuer kommer att äga rum den 14 och 21 oktober.