Driven HR-generalist med inriktning arbetsrätt

Det här jobbet är för dig som älskar att jobba med HR!

Ett av försvarsmaktens största förband söker nu en HR-generalist till regementsstabens HR-avdelning, G1.

Enheten

Försvarsmakten är en expansiv myndighet som kommer att befinna sig i en stark utveckling de närmast åren. Vi arbetar ständigt för att utveckla arbetssätt, metoder och utveckling. Livgardets regementsstab består av nio avdelningar varav HR-avdelningen är en av dessa. Avdelningen stödjer regementschefen inom strategisk och operativ personaltjänst och vi behöver förstärka avdelningen med ytterligare medarbetare.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi erbjuder ett utvecklande arbete i en spännande miljö i en Försvarsmakt som växer. Som HR-generalist ger du, med ett konsultativt förhållningssätt, råd och stöd i HR-frågor till verksamhetens chefer, håller utbildningar samt deltar i allmänt HR-arbete. Som HR-generalist hos oss kommer du att arbeta brett över hela HR-området, mestadels operativt men även till viss del strategiskt.

Kvalifikationer

· Högskoleutbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

· Kunskap om HR-arbete

· Relevant och aktuell erfarenhet av HR-arbete i en konsultativ roll

Meriterande

· Relevant erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom offentlig verksamhet, inom statlig myndighet pc då särskilt Försvarsmaktens personaluppföljningsprocesser.

· Erfarenhet av rapportframtagning i PRIO/SAP

· Erfarenhet av att planera och genomföra utbildning

· Goda kunskaper i Excel

· B-körkort

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen krävs att du stimuleras av utmaningar samt har en förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har lätt för att se helheten och kan driva och utveckla frågor inom ditt ansvarsområde. Vi värdesätter att du har en positiv och lösningsorienterad grundsyn och har lätt att sätta dig in i nya sammanhang. Vi ser även att du är förtroendeingivande och har en god kommunikationsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor

· Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning

· Individuell lönesättning tillämpas

· Befattningen är civil

Övriga upplysningar

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse

Sista ansökningsdatum är 2022-11-16

För med information om tjänsten kontakta sektionschef Johan Osbeck, 072-880 98 36 alt. maila johan.osbeck@mil.se

Fackliga representanter

OFR/O – Stefan MORIN

SEKO – Thomas Klasson

SACO – Johan Gillemyr

OFR/S – Kenneth Hartikainen

Samtliga representanter nås via växeln: 08-584 540 00.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona.

Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.