DRIVEN HR-GENERALIST MED LÖNEERFARENHET

Orexo är läkemedelsföretag som fokuserar på utveckling av behandlingsformer för smärta och inflammation.Företaget har fyra produkter på marknaden och en bred projektportfölj i sen utvecklingsfas.Försäljning och marknadsföring sker huvudsakligen genom internationella samarbetsavtal med stora läkemedelsföretag.Abstral, avsedd för behandling av genombrottssmärta hos cancerpatienter är idag Orexos mest betydande produkt.Abstral lanserades i viktiga europeiska länder under 2009 och registreringsansökningar har lämnats in i USA, Kanada och Japan.Orexo har 102 anställda och huvudkontor i Uppsala.Mer information finner du på www.orexo.se. DRIVEN HR-GENERALIST MED LÖNEERFARENHET Nu söker vi en vikarierande HR-generalist med stor bredd i sin HR-erfarenhet och som trivs med självständigt operativt arbete och varierande arbetsuppgifter.Om rollen Som HR-generalist förväntas du vara ett professionellt stöd i alla vanligt förekommande arbetsuppgifter.Du kommer att arbeta med ett brett HR-arbete och stort fokus ligger på att ge service och att vara ett stöd för linjechefer och medarbetare i organisationen.Du kommer även att administrera lön, lönerevisioner och uppdatera personalsystemet, arbeta med pensioner, rekrytering, arbetsmiljö, personalhandbok, arbetsrättsliga frågor, friskvård osv. HR-avdelningen består i dagsläget av 2 medarbetare vilket innebär att du måste vara flexibel och självständig.Vi ser det som viktigt att du själv bidrar till företagets utveckling inom HR-området. Personliga egenskaper Vi söker dig som har en stor portion personlig mognad, trygghet och självständighet.Du ska vara drivande, noggrann och van att arbeta med fokus inom flera arbetsområden. Du som söker har troligtvis en avslutad examen från PAO-programmet eller motsvarande, samt några års erfarenhet av brett HR-arbete.Ett krav är att du tidigare har arbetat med löneadministration och att du besitter grundläggande arbetsrättsliga kunskaper.Det är vidare en merit om du har erfarenhet av Agresso lön och personal, att du tycker det är roligt att arbeta med friskvårdsfrågor samt har en förståelse för det ekonomiska arbetet. Tjänsten är ett föräldravikariat på 1 år och vi ser det som önskvärt att du kan tillträda den 1 juni.Urvalet sker löpande, varför vi gärna ser att du sänder dina handlingar så snart som möjligt, dock senast 2 maj 2010.