Arbetsbeskrivning
ASIH vårdar patienter i alla åldrar med olika diagnoser men vanligast är cancersjukdomar, KOL, hjärtsvikt och neurologiska sjukdomar.
Även patienter med tillfälliga sjukdomstillstånd kan vårdas inom ASIH. Med en helhetssyn på människan är vårt fokus att skapa trygghet dygnet runt för patienten och dess närstående genom hög tillgänglighet, delaktighet och kontinuitet.
ASIH Stockholm Södra och Stockholm Norr har olika ledningsstrukturer men i varje verksamhet finns en verksamhetschef och varje team/kontor har en enhetschef. Verksamheterna har många gemensamma administrativa tjänster och ett tätt samarbete runt arbetssätt och ledning. I verksamheterna finns ca 300 anställda medarbetare. Vi arbetar i multiprofessionella team och har arbetssätt som främjar god kvalitet och hög säkerhet för både patient och medarbetare.
Som medarbetare hos oss får du tillgång till förmåner såsom friskvårdsbidrag, fri öppen hälso- och sjukvård, flexibel och avkortad arbetstid. Vi har kollektivavtal vilket bl.a. ger dig extra ersättning vid föräldraledighet, vidare har vi avtalspension och försäkringar som gäller för alla medarbetare.
Om rollen:
Vi söker dig som är trygg i din HR-roll och har bred erfarenhet av HR arbete inom vård och omsorg. Tjänsten kräver god kännedom om de lagar och förordningar som gäller. Du ska vara självständig, driven och intresserad av att tillsammans med oss skapa de bästa förutsättningar för våra medarbetare. I din roll förväntas du ha ett nära samarbete med cheferna i verksamheten och bidra med stöd och spetskompetens. Som HR-konsult i verksamheten kommer du att ingå i ett nätverk av HR-konsulter inom SLSO, där samarbetet, informations- och kunskapsutbytet är ständigt pågående. Vi vill att du är nyfiken och lika intresserad av att hitta förbättringsområden som att vara med och driva dess utveckling och implementering verksamhetsnära och inom SLSO.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• rekryteringsstöd till chefer
• kompetensutveckling och lärande
• ledarskap och medarbetarskap
• lönebildning och lönesättning
• arbetsmiljö
• rehabilitering och arbetsanpassning
• lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området, liksom samverkan med fackliga parter
Kravprofil:
Relevant eftergymnasial HR utbildning.
Dokumenterad erfarenhet av HR-arbete inom hälso- och sjukvård med dygnet runt verksamhet.
Erfarenhet av att hålla i ledarskapsutbildning för chefer inom hälso- och sjukvård
Innehar B-Körkort.
Övrig information:
Tjänsten är huvudsakligen placerad i ASIH:s lokaler i Långbro park. Arbetet kan även utföras i ASIH:s andra lokaler både i norr- och söderort utifrån behov. Möjligheten att arbeta delvis på distans finns så önskas och om arbetet så tillåter.
Nuvarande HR-konsult går i pension så önskat tillträde är januari 2025 eller enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid, men en omfattning på 75% kan diskuteras om det önskas. Provanställning kan komma att bli aktuellt.
Intervjuer sker löpande så ansök redan idag.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
https://www.regionstockholm.se/jobb