Driven HR-konsult till Vård och Omsorg

Vill du vara med och bygga välfärden i Västerås stad? Vill du vara chefens förlängda arm och arbeta brett inom HR? I så fall är du välkommen med din ansökan.

Du kommer att ingå i ett team av ytterligare två kompetenta HR-konsulter. Uppdraget som HR-konsult inom Västerås stad Vård och Omsorg innebär utöver att arbeta med chefsstöd också att du tillsammans med dina kollegor arbetar med utveckling inom HR-området. Det är viktigt för oss att du är självgående, initiativtagande och flexibel eftersom vårt verksamhetsområde ofta är i förändring.

Förvaltningen Vård och Omsorg är utförare av verksamheter och är organiserad i fyra verksamhetsområden; individ och familj, verksamheter för personer med funktionsnedsättning, äldreomsorg särskilt boende och kottidsverksamheter samt äldreomsorg servicehus, hemtjänst och hemsjukvård. Att vara en utförare bland flera på en konkurrensutsatt marknad ställer stora krav på vår organisation. Vi genomgår en förflyttning bort från det traditionella förvaltningstänkandet till att bli en professionell tjänsteleverantör. I det arbetet utmanar vi traditionella strukturer och tankesätt och uppmuntrar entreprenörskap, innovation och nytänkande.

Läs gärna mer om vår förvaltning här: www.vasteras.se/vardochomsorg


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult arbetar du med arbetsrätt, avtalsfrågor, omställning, arbetsmiljö och hälsa, kompetensförsörjning samt lönebildning. Förutom att stödja våra chefer i dagliga HR-relaterade frågor, får du möjlighet att arbeta i utvecklingsarbeten inom HR som berör hela verksamhetsområdet. Som HR-konsult arbetar du i nära samverkan med våra fackliga samarbetspartners samt driver samtliga HR-frågor med syfte att stärka kvalitet och måluppfyllelse i verksamheterna.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har personalvetarexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi vill att du har relevant erfarenhet av HR-arbete relaterat till de aktuella arbetsuppgifterna för tjänsten. Du har kunskap och erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och avtalsfrågor samt även gärna med frågor kring lönebildning och årlig löneöversyn. Vidare har du kunskap inom arbetsmiljöfrågor och vi ser det som positivt om du har kunskap inom kompetensförsörjning. För att passa i vårt team och trivas hos oss tror vi att du är en trygg och stabil person med gott omdöme. Du är tydlig i din kommunikation, har ordning och reda och är mån om gott samarbete.

ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.