Driven HR specialist till vårt glada HR-team

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Vi söker dig HR specialist som utmanas av och tycker det är roligt att få HR-processerna att stödja den kärnverksamhet organisationen arbetar med.

I Botkyrka har vi medborgarens fokus vilket förutsätter att vi tydligt kan koppla vårt arbete och stöd till detta.
I din roll stödjer och coachar du dina chefer inom ditt område inom hela kompetensförsörjningsprocessen dvs arbetsmiljö, rekrytering, samverkan/förhandling, statistik, löneöversyn och kompetensförsörjning. Framförallt arbetsrättsliga ärenden och individärenden inom rehabilitering förutsätter stöd i förhandlingar. Tillsammans i teamet tar vi fram och förbättrar rutiner och strukturer för att stödja våra chefer i de olika HR processerna där vi alla har olika ansvarsområden. Vi arbetar konsultativt och ofta genom chefernas ledningsgrupper på ett systematiskt sätt för att öka kunskap och arbetssätt. Till viss del innehåller tjänsten också en del skrivande och utredande som t ex kompetensförsörjningsplan samt årsredovisning.

Vi erbjuder dig
Du kommer att ha ett varierande jobb med stor möjlighet att påverka dina dagar. Vidare har vi ett stort HR-nätverk inom kommunen. Där finns det möjlighet att bolla frågor och idéer samt att ingå i kommunövergripande projekt. Du kommer att ingå i ett team av fem HR-specialister samt en säkerhetssamordnare som arbetar mot vård- och omsorgsförvaltningen, socialförvaltningen samt kommunledningsförvaltningen. I enheten ingår också tre HR-specialister och en rekryterare som arbetar mot fyra av kommunens förvaltningar med central rekrytering. Kommunen har en välkomnande inställning till nya kreativa förslag och lösningar samt erbjuder kontinuerligt kompetensutveckling. Om du även brinner för att göra skillnad för medborgarna i Botkyrka är du personen vi söker!

Du som söker till oss
Du ska ha en högskoleutbildning om minst 180 poäng till personalvetare eller motsvarande samt tre års erfarenhet inom någon typ av HR arbete. Det är viktigt att du har en mycket god vana av digitala verktyg och är van att arbeta i olika typer av HR-system. Du ska ha en mycket god förmåga att kunna uttrycka dig både i tal och skrift då vi på olika sätt stödjer cheferna i bl.a. arbetsrättslig dokumentation och förvaltningen i dokument och utredningar.

Det är meriterande om du arbetat med kollektivavtal inom kommun eller region. Vi planerar och genomför även en del kompetensutvecklingsinsatser/ workshops där det också krävs en hel del administration och struktur för en god helhet. Därför ser vi gärna att du är en god administratör som med lätthet tar sig an den typen av uppdrag och tycker det är roligt att utbilda.

Vi söker dig som organiserar och planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats. Vidare är du en trygg person som har mod att säga ifrån och förmåga att skilja sak och person. Förutsättningar kan snabbt förändras och det är därför viktigt att du kan lösa problem utan att missa de långsiktiga målen på ett prestigelöst sätt och det är av vikt att du ser logik och samband i komplex information. Vi ser gärna att du är en person som håller dig uppdaterad inom din profession genom omvärldsbevakning och trendspaning.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.