Driven och drivande rekryterare till Borlänge kommun

Borlänge kommuns HR-kontor expanderar! Vi står i startgroparna för att lansera en ny rekryteringsprocess och för att då kunna erbjuda en kvalitativ och snabb leverans till organisationens chefer så behöver vi vara fler rekryterare!

I dagsläget är vi två rekryterare, Erik och Matilda, och det är såklart oss du kommer jobba närmast. Vi har byggt upp ett samarbete som vi själva vill påstå innebär att vända och vrida på frågeställningar och våga utmana varandras tankar, samtidigt som vi har väldigt kul tillsammans. Erik har döpt vår samarbetsform till ”högt i tak och rakt på sak” och eftersom vi inte har några planer på att ändra vårt arbetssätt så vill att du som blir vår kollega kan tänka dig att arbeta på samma sätt.

ARBETSUPPGIFTER
Tidigare har det inte funnits någon gemensam rekryteringsprocess i Borlänge kommun men vi har nu, tillsammans med chefer och fackliga, skapat en sådan och det är alltså den vi börjar bli redo att lansera. Det finns ett förslag på en tänkt process vilken vi hoppas kan fastslås under hösten/vintern, processen bygger på att vi rekryterar utifrån vår värdegrund och kandidatens kompetens. Än så länge är processen bara en teori på ett papper men när den fastslagits ska den, innan lansering, testköras och justeras. I samband med det ska vi även hitta arbetssätt som gör att vi jobbar för en kvalitativ och effektiv leverans till organisationens chefer. Under det arbetet kommer det för dig finnas gott om utrymme att bidra i utformandet (och att prova på vår samarbetsform ”högt i tak och rakt på sak”).

När vi väl är igång och arbetar efter den tänkta processen ser vi framför oss att vi ena stunden arbetar med strategiska frågor kring rekrytering och kompetensförsörjning för att i nästa stund åka ut och hjälpa en chef att upprätta en kravprofil. Att skriva annonstexter, föra dialog med de olika verksamheterna kring deras behov, genomföra intervjuer samt ständigt vara nyfiken och inte dra sig för att yppa sin åsikt, det är i korthet hur vi nu tror en arbetsdag kommer se ut.

Det kan låta som en väldigt snabbrörlig miljö vi befinner oss i, och det är förvisso helt sant. Men samtidigt ska vi inte glömma varför vi är på jobbet. Vi är här för borlängebons skull. I Borlänge kommun är vi cirka 5000 medarbetare som dagligen arbetar med att leverera den bästa tänkbara servicen till Borlängebon. Vi jobbar gentemot borlängebon genom organisationens chefer, men likväl gör vi vårt arbete utifrån Borlänge kommuns värdegrund. Du kan se mer om vad den innebär här: https://www.youtube.com/watch?v=1hNEZozBz38&feature=youtu.be

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du bidrar i skapandet av ett effektivt arbetssätt som samtidigt garanterar hög kvalitet. Därför ser vi att du behöver ha flerårig erfarenhet av rekrytering där du stöttat chefer från kravprofil till erbjudande. Vidare har du god förståelse av brett HR-arbete, företrädesvis från PA-utbildning. Om du kan lära oss något om rekrytering i sociala medier eller om du är certifierad i något testverktyg är det meriterande.

Du är en driven och drivande person som inte räds utveckling. Du kan konsten att kombinera kreativitet med struktur och leverans av god kvalitet. Vi misstänker att implementeringen kommer att innebära en hel del utmaningar. Även om vi tror att vi tänkt på det mesta så innebär detta ett helt nytt arbetssätt som involverar många. Vi ser därför att du också behöver vara uthållig och orka arbeta med det stora målet i sikte även när det känns långt bort.

Vi tror att vi nu givit dig en ärlig bild av vad som väntar dig på ditt blivande jobb. Skulle vi själva sätta nyckelord på det skulle vi själva säga kvalitet, uthållighet och bra kollegor (såklart). Vi hoppas det tilltalar dig och ser fram emot att läsa din ansökan!

ÖVRIGT
Om du flyttar till Dalarna för den här tjänsten kan vi i samarbete med Rekryteringslots erbjuda din familj medflyttarservice. Läs mer om det på http://www.rekryteringslots.se/medflyttare.

Inför rekryteringsarbetet har Borlänge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.