Driven och engagerad HR-chef till PTS

Är du HR-chef och tycker det låter attraktivt att vara en del av en myndighet som har som ambition att vara en av Sveriges bästa arbetsplatser? Som HR-chef på PTS leder du ett engagerat och glatt gäng som vill göra skillnad. Om du är en person som tycker om att ha många kontaktytor, gärna tar initativ till samarbeten och är driven kan du vara den vi söker!

På PTS bidrar du till samhällsnytta. Se filmen om vårt uppdrag.

Som HR-chef ansvarar du för Personalavdelningen och dess sex medarbetare. HR-chefens uppdrag är att leda och utveckla avdelningen och hela myndighetens HR-arbete. Du ser till att dina medarbetare ges förutsättningar att bidra till verksamhetens måluppfyllelse och att myndighetens HR-processer drivs effektivt och utifrån en helhetssyn. Som HR-chef är du också operativt HR-stöd till myndighetsledningen.

Du förväntas driva verksamhetsutveckling med fokus på att utveckla myndighetens strategiska kompetensförsörjning och en modern personalavdelning med moderna verktyg. Vidare förväntas du även utveckla och vidmakthålla goda relationer i organisationen samt ha ett långsiktigt perspektiv och ta strategisk höjd för att avgöra behov för organisationens framtida utveckling och myndighetens strategiska mål.

Som HR-chef är du en bra ledare med vilja och förmåga att utöva ett närvarande ledarskap. Det innebär att vara närvarande i verksamhetens vardag och att coacha och stämma av arbetssituation och förutsättningar för medarbetarna löpande. Att leda andra och att skapa en välfungerande verksamhet är en viktig drivkraft för dig.

Som chef för personalavdelningen har du personal- och budgetansvar och är även myndighetens kontaktperson gentemot Arbetsgivarverket.

Vi söker dig med:


• Akademisk examen inom HR-området eller motsvarande
• Erfarenhet av personalansvar
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, såväl operativt som strategiskt på myndighetsnivå
• Kompetens och erfarenhet av att stödja och utveckla chefer/ verksamhet inom kunskapsintensiva och dynamiska organisationer
• Erfarenhet från statlig myndighet

Det är meriterande om du har erfarenhet av att införa digitala verktyg som stöd i HR-processer. Vi ser också positivt på om du har erfarenhet av förändringsledning. 

Att ha förmåga att se helheten och förståelse för samband är viktigt för tjänsten, vilket kräver ett engagemang i hela myndighetens verksamhet. För att trivas och prestera i rollen är det viktigt att du är strategisk och drivande. Du tycker om att arbeta mot uppsatta mål och är därmed mål- och resultatinriktad samt är kommunikativ. I rollen som HR-chef har du många kontaktytor och det är därför viktigt att du gärna tar initiativ till samarbeten och har en mycket god samarbetsförmåga. 

Personalavdelningen är organisatoriskt placerad på divisionen för myndighetsstöd och HR-chefen rapporterar till divisionschefen. HR-chefen ingår i divisionens ledningsgrupp och ansvarar tillsammans med övriga divisionens avdelningschefer för att samordna och effektivisera divisionens stöd i myndigheten.

Avdelningen består av HR-chef, fem HR-specialister och en HR-koordinator. Alla jobbar enhetligt i våra HR-processer men har lite olika tyngdpunkt i deras kompetenser. Det är ett drivande, stödjande, utvecklande och roligt gäng som alla brinner för att göra PTS verksamhet lite bättre varje dag. 

Att arbeta på PTS:
Hos oss får du arbeta med ett meningsfullt uppdrag, till nytta för samhället, och tillsammans med cirka 350 kollegor. Vår verksamhet präglas av komplexa frågor och den snabba teknikutvecklingen, vilket gör att du får verka i en innovativ och kreativ miljö.

Vi är angelägna om att alla medarbetare mår bra och har förutsättningar att nå goda resultat. Vi arbetar strukturerat med varje medarbetares mål och utveckling. Vi värdesätter god balans mellan arbete och fritid, därför är friskvård en del av arbetet.

Om du är flexibel, tar initiativ och gillar att samarbeta kommer du att trivas hos oss och bidra till vår kultur. Vi utvecklar verksamheten tillsammans, vilket är en förutsättning för att vi ska nå våra höga ambitioner – att vara Sveriges bästa arbetsplats!

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse.

Välkommen med din ansökan senast 19 februari.

För mer information kontakta divisionschef Tove Friberg på tel. 08-678 57 47 eller HR-specialist Camilla Denijs på telefonnummer 08-678 58 01.

För kontakt med vår lokala fackliga arbetstagarorganisation maila till saco@pts.se.