Driven och erfaren kollega sökes! HR- partner till Bild och Funktion

Om oss
Vi på Karolinska vill generera vård i världsklass och vara en verkligt attraktiv arbetsgivare! För att lyckas med det så behöver våra verksamheter också professionella stödfunktioner.
På Karolinska stödjer HR både chefer och medarbetare i löpande personalfrågor och i långsiktig förändringsledning.

Vår vision är att utveckla Karolinska till att bli bäst på att attrahera, engagera och utveckla kompetenta chefer och medarbetare för ett hållbart arbetsliv. Vårt HR-arbete utgår från sjukhusets övergripande strategier och vi arbetar utifrån sjukhusets värderingar Ansvar, Helhetssyn och Medmänsklighet.

Vi söker nu en erfaren driven HR-partner till Funktionerna Bild och Funktion och Karolinska Universitets laboratoriet (KUL).

HR-organisationen inom Karolinska har cirka 120 medarbetare, och vi vill anställa de bästa, mest kompetenta och drivna personerna till vår HR-organisation.

Vi erbjuder dig ett arbete i en verkligt viktig organisation med intensivt förändrings och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är engagerad, modig, bra på att lyssna och jobbar smart som vill vara med och utveckla HR arbetet som HR-partner.

Om tjänsten
I din roll som HR-partner kommer du att arbeta proaktivt, coachande och konsultativt med verksamhetsnära stöd till chefer. Arbetet inkluderar såväl strategiska, taktiska som operativa HR-frågor. I rollen ingår att driva HR-perspektivet i verksamhetens ledningsgrupper. Du kommer även att driva utvalda HR-frågor på funktion- och stabsövergripande nivå.

Du stöttar aktivt cheferna i förändringsarbetet, ledarskaps- och teamutveckling, personalekonomiska resonemang, avtalstolkning, arbetsrätt och samverkansfrågor, kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor. Du deltar i och/eller driver
utvecklingsprojekt inom HR-området. Ett av våra viktigaste fokusområden är att ständigt utveckla och driva arbetet med att attrahera och behålla våra värdefulla medarbetare. Kultur- och värderingsstyrda frågor utgör en grundläggande bas och HR-partnern är en förebild i efterlevnad av värderingar och engagemang.

Vi söker 
Du är trygg och modig i din roll som HR-partner och har god erfarenhet av verksamhetsnära HR i förändringsintensiv verksamhet, gärna både inom stora organisationer inom privat och offentlig sektor. 

Vi ser också att du:
- Har analytisk förmåga och kan lätt kan sätta dig in frågor och olika situationer Du är en person som ser till helheten ur ett HR- och verksamhetsperspektiv och parallellt kan arbeta både strategiskt och taktiskt. 
- God vana av att arbeta med och analysera HR-data, statistik, nyckeltal och ekonomiska nyckeltal.
- Erfarenhet av att översätta verksamhetens mål till HR-strategier.
- Är resultatorienterad och drivande, med god vana av att arbeta proaktivt och självständigt.
- Har en välutvecklad kreativ förmåga, är modig och vågar prova nya lösningar.
- Bygger relationer och skapar förtroende genom din professionalitet och förmåga att samarbeta, lyssna och kommunicera
- Har erfarenhet från arbete i en större organisation och av att hantera balansen mellan att styra och stödja som HR Partner.

Vi lägger mycket stor vikt vi personlig lämplighet. Då vi har övervägande kvinnliga HR -Partners ser vi gärna manliga sökande till tjänsten.

Tjänsten är ett vikariat på cirka 1 år med möjlighet till förlängning.

Kvalifikationer 
Krav:
- Akademisk examen inom HR eller motsvarande lämplig utbildning och bakgrund.
- Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med verksamhetsnära HR stöd till första och andra linjens chefer.
- God vana att självständigt driva fackliga överläggningar.
- God vana att självständigt kunna driva enklare och medelsvåra arbetsrättsliga ärenden.
- God kunskap kring samverkansavtal och kollektivavtal.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag!

Varmt välkommen att söka!
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV  
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.