Driven och positiv rekryterare till globalt bolag

MultiMind Bemanning AB arbetar med personaluthyrning och rekrytering. Bolagets nisch är att förmedla personal med språkkunskaper samt internationell erfarenhet inom områdena kundservice, ekonomi, marknadsföring, HR och IT.

Till ett av världens största företag inom elektronik och elteknik söker vi en Rekryterare till ett uthyrningsuppdrag som ska pågå fram tills september, men som har goda möjligheter till förlängning.

Uppdraget :

Rekryterarens roll är att ta ansvar för sourcing, bedömning, urval och anställning av företagets medarbetare. I rollen som rekryterare arbetar du nära verksamheten i syfte att tillgodose det kontinuerliga rekryteringsbehovet. Nuvarande rekryteringsavdelning arbetar med hela verksamhetens område och därmed en stor variation och bredd på tjänster.

Som rekryterare arbetar du mycket självständigt inom ditt område, men har stöd av den grupp du arbetar inom. Dina arbetsuppgifter spänner över hela kedjan i rekryteringen från framtagning av kravprofil till tillsättning av tjänsten och anställningsförfarandet. Med fokus på specifika affärsområden kommer rekryteraren ge en konsultering till anställande chef för att identifiera och precisera nyckelrekryteringar,\xA0strategi och projektplan i enlighet med överenskomna mål och Service Level Agreements.\xA0Ansvara för att\xA0säkerställa kostnadseffektiv och snabb rekrytering samt att leverera kvalificerade och kompetenta kandidater enligt företagets behov.I arbetet kan det även förekomma arbetsuppgifter i projektform inom bland annat Employer branding och Talent Acquisition områden där rekryteringsavdelningen är delaktig.

Om företaget:

Kunden är en ledande aktör inom elektronikbranchen, en perfekt arbetsplats för dig som gillar dagens teknikutveckling.\xA0De sitter i moderna lokaler i Finspång och du kommer att ha flera internationella medarbetare.\xA0

Företaget söker en dig med följande erfarenhet och kompetenser:

Minimum 5 års erfarenhet av Talent Acquisition/ Rekrytering Vidsträckt förståelse och erfarenhet av rekryteringstragier och koncept Konsultativ erfarenhet Erfarenhet av rekrytering inom olika områden (Ett krav att ha rekryterat till tekniska tjänster samt olika positioner & nivåer. Meriterande med regioner, kulturer) Trender på arbetsmarknaden och TA best practice Kunskap och erfarenhet i innovativa metoder, processer och övningar inom TA området Employer Branding: strategiskt förhållningssätt, innovativa metoder, målgruppens förväntningar Know-how för professionell rekrytering (roller, set-up etc.) Urvalsmetoder och förhållningssätt Relevanta rekryteringsstrategier och kanaler Kunskap om LinkedIn, web 2.0 kandidatattraktion metod, samt att arbeta med Job Boards Språkkunskaper:\xA0Flytande i svenska och engelska
Personliga egenskaper:

Integritet, affärsmässighet och förmåga att möta, lyssna, diskutera och övertyga såväl första linjens chefer som personer i företagsledande ställning. Mycket organiserad och strukturerad med förmåga att hantera en mängd rekryteringsprocesser parallellt Vi ser att du har en positiv grundsyn och har viljan att dela med dig och sprida kunskap. Du har förmågan att ta till sig och arbeta\xA0utifrån företagets processer och rutiner.
Låter rollen intressant?

Då urvalsarbetet sker kontinuerligt rekommenderar vi dig att skicka din ansökan snarast. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

\xA0

Som anställd hos MultiMind får du:

Kollektivavtalsenliga anställningsvillkor gällande lön, semester, pension,\xA0sjukfrånvaro, övertid, OB-tillägg.
En dedikerad och engagerad konsultchef som kontinuerligt stämmer av din arbetssituation och finns tillgänglig för frågor kring din anställning.
Möjligheten att testa olika typer av uppdrag hos spännande företag samt bygga ut ditt CV. Troligtvis i ett internationellt bolag.
Delta på roliga fester och events.