Driven och strategisk HR-chef

Vellinge kommun söker en driven och strategisk HR-chef som vill vara med och utveckla framtidens arbetsgivarpolitik och personalstrategi. Som HR-chef hos oss ansvarar du för det övergripande strategiska ledningsarbetet inom HR och deltar aktivt i kommunens ledningsgrupp. Du kommer att spela en nyckelroll i att leda utvecklingen av både chefer och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att forma en sammanhållen personal- och arbetsgivarpolitik.

Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och forma framtidens Vellinge kommun, där du får utrymme att påverka och utveckla organisationen i en miljö som ständigt strävar efter förbättring och innovation.

ARBETSUPPGIFTER
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Att delta i kommunledningsgruppen och representera HR i övergripande arbetsgrupper.

Chefs- och medarbetarutveckling med fokus på att skapa en hållbar och attraktiv arbetsplats.

Att leda och ansvara för HR-verksamheten, som består av två medarbetare samt en outsourcad lönehantering.

Att fortsätta utveckla och implementera en sammanhållen personal- och arbetsgivarpolitik för hela kommunen.

Tillsammans med kollegor i den kommunövergripande ledningsgruppen driva utvecklingsarbetet för att möta de utmaningar som den demografiska utvecklingen innebär.

Att se till att operativt stöd finns till chefer i vardagen och samtidigt arbeta strategiskt för att stärka ledarskapet i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

Har en akademisk examen inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Har bred och flerårig erfarenhet inom HR-området, där du har arbetat strategiskt. 

Har erfarenhet av att leda förändringsarbete som spänner över flera verksamheter och som har dokumenterad erfarenhet av att ha drivit utvecklingsprojekt med goda resultat.

Har erfarenhet som chef med fullt arbetsgivaransvar.

Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Personliga kompetenser vi värdesätter:

Stark strategisk förmåga och helhetssyn.

Gott omdöme och förmåga att sätta fokus på mål och resultat.

Du bygger goda och tillitsfulla relationer och skapar ett samarbetsklimat som gynnar både medarbetare, chefer och fackliga företrädare.

ÖVRIGT
Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

Välkommen med din ansökan!

Vi vill ha din ansökan med CV senast den 6 januari. Arbetspsykologisk testning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidater, vilket bland annat innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annan dokumentation som styrker din utbildning. Säkerhetsprövning genomförs i slutskedet på slutkandidat.

I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringsföretaget Compass. För att visa intresse för en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, skicka intresseanmälan eller ta kontakt via telefon eller mejl.